แอ๊บบอต พนักงาน หุ้น ตัวเลือก

ทางเลือกทางการแพทย์ของเรามีให้กับพนักงานและสมาชิกในครอบครัวที่มีสิทธิ์รวมถึงคู่ค้าในประเทศที่มีความครอบคลุมและการป้องกันค่ารักษาพยาบาลที่สำคัญ ครอบคลุมตั้งแต่วันแรกของการจ้างงาน ตัวเลือกทั้งหมดครอบคลุมการดูแลป้องกันผู้ป่วยในและผู้ป่วยนอกการเข้าชมสำนักงานเป็นประจำยาที่ต้องใช้ตามใบสั่งแพทย์กายภาพบำบัดการดูแลสุขภาพในบ้านการรักษาความผิดปกติทางจิตและการดูแลผู้ติดเชื้อ hospice นอกจากนี้ทางเลือกทางการแพทย์ของเรามีโปรแกรมและบริการมากมายที่สามารถช่วยให้พนักงานปรับปรุงและรักษาสุขภาพจัดการโรคได้ดีขึ้นและได้รับค่ารักษาพยาบาลที่ดียิ่งขึ้น แผนทันตกรรมของเราช่วยให้พนักงานจ่ายค่ารักษาทันตกรรมสำหรับตัวเองและสมาชิกในครอบครัวที่มีสิทธิ์ ครอบคลุมตั้งแต่วันแรกของการจ้างงาน ผู้เข้าร่วมกิจกรรมอาจใช้ประโยชน์จากค่าใช้จ่ายที่ต้องจ่ายเมื่อออกจากกระเป๋าเมื่อใช้ทันตแพทย์ในเครือข่ายผู้ให้บริการที่เข้าร่วมโครงการทั่วประเทศ แผนทันตกรรมของเราจ่ายสำหรับบริการป้องกันการบูรณะและผ่าตัดเช่นเดียวกับทันตกรรมจัดฟันในระดับที่แตกต่างกันของความคุ้มครอง การดูแลด้านวิสัยทัศน์ด้วยแผนการดูแลสายตาของเราเรามีพนักงานในราคาที่ไม่แพงในการรักษาสุขภาพดวงตาและรับส่วนลดสำหรับแว่นตา ครอบคลุมตั้งแต่วันแรกของการจ้างงาน บัญชีค่าใช้จ่ายที่ยืดหยุ่นบัญชีการใช้จ่ายที่ยืดหยุ่นของเรา (FSA) ให้โอกาสพนักงานในการจัดสรรเงินตามเกณฑ์ก่อนหักภาษีสำหรับค่ารักษาพยาบาลที่จ่ายออกจากกระเป๋าและค่าใช้จ่ายในการดูแลที่เหมาะสม ครอบคลุมตั้งแต่วันแรกของการจ้างงาน พนักงานสามารถจัดสรรเงินได้ถึง 2,500 บาทต่อปีสำหรับการชำระเงินคืนสำหรับค่าใช้จ่ายด้านการรักษาพยาบาลที่ต้องจ่ายออกจากกระเป๋า (เช่นการชำระเงินร่วมสำหรับการเยี่ยมชมสำนักงานยาที่ต้องสั่งโดยแพทย์คอนแทคเลนส์แว่นตาทันตกรรมจัดฟันและเครื่องช่วยฟัง) ผ่านทางการแพทย์ FSA นอกจากนี้พนักงานสามารถตั้งสำรองได้ถึง 5,000 ต่อปีสำหรับการคืนเงินค่าเลี้ยงดูบุตรที่มีสิทธิ์หรือค่าใช้จ่ายในการดูแลผู้สูงอายุผ่าน FSA ที่ต้องพึ่งพา โครงการด้านสุขภาพโปรแกรมและทรัพยากรด้านสุขภาพของเราได้รับการออกแบบมาเพื่อส่งเสริมสุขภาพโดยรวมและความเป็นอยู่ที่ดีการสัมมนาและทรัพยากรออนไลน์เกี่ยวกับหัวข้อที่เกี่ยวกับสุขภาพรวมถึงการจัดการความเครียดความต้องการด้านโภชนาการความปลอดภัยและการทำงานที่สมดุลและความต้องการของครอบครัวโครงการส่งเสริมสุขภาพในหัวข้อต่างๆเช่นโรคเบาหวาน, การตรวจมะเร็งและการควบคุมน้ำหนักการตรวจโรคและการฉีดวัคซีนในสถานที่บางแห่งเพื่อส่งเสริมการรับรู้และการตรวจหาโรคศูนย์ออกกำลังกายและศูนย์ฟื้นฟูสมรรถภาพในสถานที่บางแห่งที่มีโปรแกรมการดูแลอย่างมืออาชีพรวมทั้งชั้นเรียนแอโรบิคการประเมินสมรรถภาพทางกายและการฟื้นฟูสมรรถภาพ คุณกำลังจะออกจากเว็บไซต์อื่นของ Abbott หรือเว็บไซต์เฉพาะภูมิภาคโปรดทราบว่าเว็บไซต์ที่คุณขอมามีไว้สำหรับผู้อยู่อาศัยในประเทศหรือประเทศใดประเทศหนึ่งตามที่ระบุไว้ในเว็บไซต์นั้น ด้วยเหตุนี้เว็บไซต์อาจมีข้อมูลเกี่ยวกับเภสัชภัณฑ์อุปกรณ์ทางการแพทย์และผลิตภัณฑ์อื่น ๆ หรือการใช้ผลิตภัณฑ์เหล่านั้นที่ไม่ได้รับการอนุมัติในประเทศหรือภูมิภาคอื่น ๆ เว็บไซต์ที่คุณร้องขออาจไม่เหมาะสำหรับขนาดหน้าจอที่เฉพาะเจาะจงของคุณ คุณต้องการดำเนินการต่อและออกจากเว็บไซต์นี้คุณกำลังจะออกจากครอบครัวของ Abbott สำหรับเว็บไซต์สำหรับเว็บไซต์ของบุคคลที่สามที่เชื่อมโยงซึ่งนำคุณออกจากเว็บไซต์ทั่วโลกของ Abbott ไม่อยู่ภายใต้การควบคุมของ Abbott และ Abbott ไม่รับผิดชอบต่อเนื้อหาของ เว็บไซต์ดังกล่าวหรือการเชื่อมต่อใด ๆ จากเว็บไซต์ดังกล่าว Abbott จัดหาลิงค์เหล่านี้ให้คุณเฉพาะเพื่อความสะดวกและการรวมลิงก์ใด ๆ ไม่ได้หมายความว่าเป็นการรับรองจากเว็บไซต์ที่เชื่อมโยงโดย Abbott เว็บไซต์ที่คุณร้องขออาจไม่เหมาะสำหรับขนาดหน้าจอของคุณ คุณต้องการดำเนินการต่อและออกจากเว็บไซต์นี้หรือไม่ 2017 Abbott สงวนลิขสิทธิ์. โปรดอ่านประกาศทางกฎหมายสำหรับรายละเอียดเพิ่มเติม เว้นแต่ระบุไว้เป็นอย่างอื่นชื่อผลิตภัณฑ์และบริการทั้งหมดที่ปรากฏในเว็บไซต์อินเทอร์เน็ตนี้เป็นเครื่องหมายการค้าที่ได้รับอนุญาตหรือได้รับอนุญาตให้ Abbott บริษัท ในเครือหรือ บริษัท ในเครือ ห้ามใช้เครื่องหมายการค้าชื่อทางการค้าหรือชุดการค้าของ Abbott ใด ๆ ในไซต์นี้โดยไม่ได้รับอนุญาตเป็นลายลักษณ์อักษรล่วงหน้าจาก Abbott เว้นแต่จะระบุผลิตภัณฑ์หรือบริการของ บริษัท ฯ คำถามที่พบบ่อยเกี่ยวกับตัวเลือกหุ้นของ AbbottHospira ตามที่ระบุในหน้า AbbottHospira ของเรา เว็บไซต์มีตัวแปรมากมายที่ควรพิจารณาเมื่อใช้ตัวเลือกการขายหุ้นและภาษีที่เกี่ยวข้องและการวางแผนที่จะไปกับมัน หน้านี้มีขึ้นเพื่อให้คุณเข้าใจสั้น ๆ เกี่ยวกับโลกที่ซับซ้อนของตัวเลือกเหล่านี้ โปรดอย่าพยายามใช้หลักเกณฑ์นี้โดยไม่ต้องติดต่อเราก่อน 1. ฉันจะกำหนดต้นทุนรวมในการใช้คำตอบได้อย่างไร: ราคาการประท้วง x จำนวนตัวเลือกการออกกำลังกาย 2. การออกกำลังกายเป็นเงินสดคำตอบ: นี่คือเวลาที่คุณออกกำลังกายและขายหุ้นที่ซื้อใหม่ในวันเดียวกัน นี่ไม่เหมือนกับการแลกหรือรับรองซึ่งอธิบายไว้ในข้อ 5 ด้านล่าง 3. ฉันจะออกกำลังกายเป็นเงินสดหรือการออกกำลังกายแบบไม่มีเงินสด ANSWER: พนักงานของ Abbott ไปที่ onesource. ubsABT พนักงาน Hospira ไปที่ onesource. ubsHSP ทุกคนที่ทำงานใน บริษัท เหล่านี้สามารถติดต่อ UBS ได้ที่หมายเลข 312-525-4513 และพูดคุยกับใครในทีมของ Abbott พวกเขาจะต้องส่งมอบค่าใช้จ่ายทั้งหมดเพื่อการออกกำลังกายหากไม่ใช่เงินสดให้กับบัญชี UBS ภายใน 3 วันทำการ 4. ฉันจะมีบัญชีกับ UBS ANSWER เสมอหรือไม่: ใช่ UBS จะเปิดบัญชีที่มีหุ้นที่คุณได้รับจากการออกกำลังกายโดยอัตโนมัติ ถ้าคุณต้องการลงทุนเพิ่มเติมกับ UBS คุณต้องเปิดบัญชีใหม่ บัญชีเหล่านี้ไม่สามารถเปลี่ยนแปลงได้ 5. อะไรคือการออกกำลังกายที่ทำโดยการรับรอง (หรือเรียกว่า swap) คำตอบ: มันเกี่ยวข้องกับค่าใช้จ่ายเช่นเดียวกับการออกกำลังกายเป็นเงินสดยกเว้นว่าแทนที่จะมากับเงินสดคุณสามารถยืนยันที่จะเป็นเจ้าของหุ้นของ ABT เทียบเท่า เป็นจำนวนเงินที่ต้องการ 6. ฉันจะคำนวณจำนวนหุ้นที่ต้องใช้ในการออกกำลังกายโดยการรับรอง ANSWER: ราคาปิดตาย x จำนวนตัวเลือกในการใช้ราคาตลาดของหุ้นในปัจจุบัน 7. ฉันจะออกกำลังกายได้อย่างไรโดยการรับรอง ANSWER: คุณต้องกรอกแบบฟอร์มที่แนบมาซึ่งคุณ ไปที่เว็บไซต์ GCD (gcdadvisorsAbbott. html) กรอกข้อความลงชื่อและโทรสารไปที่หมายเลขโทรศัพท์ที่ด้านล่างของแบบฟอร์ม คุณไม่ต้องส่งมอบหุ้นใด ๆ ทางร่างกาย นี้จะทำในระบบเกียรติยศ 8. ถ้าฉันเป็นผู้ถือหุ้นเพื่อใช้ชุดใหม่ฉันจะได้รับหุ้นใหม่หรือไม่ คำตอบ: ใช่ ใช้สูตรในข้อ 6 ข้างต้นสมมติว่าราคาตีราคาเท่ากับ 33 จำนวนตัวเลือกคือ 1,000 และราคาตลาดปัจจุบันของหุ้นเท่ากับ 42 คุณต้องเป็นเจ้าของ 785 หุ้น (33 x 1000 42 คุณจะได้รับรอบ) เนื่องจากคุณเป็นผู้ถือหุ้น 785 หุ้นคุณจะได้รับหุ้นใหม่ 215 (1000 - 785) หุ้น 9. แบบฝึกหัดประเภทใดบ้างที่สามารถทำได้โดยการรับรองคำตอบ: จริงๆแล้วการออกกำลังกายใด ๆ สามารถทำได้โดยการรับรอง แต่เพียงผู้ที่ไม่ได้รับการรับรอง (NQ) และสิทธิพิเศษทางการเงินที่ได้รับสิทธิพิเศษ (ISO) หลังจากปีพ. ศ. 2996 จะได้รับเลือกเปลี่ยนตามที่อธิบายไว้ในข้อ 11 ด้านล่าง . 10. มีข้อ จำกัด ใด ๆ เกี่ยวกับหุ้นที่ฉันเป็นเจ้าของเพื่อให้มีคุณสมบัติในการรับรอง ANSWER: ใช่ จำนวนมากหุ้นต้องเป็นกรรมสิทธิ์ร่วมกับคู่สมรสของท่านซึ่งเป็นเจ้าของเป็นรายบุคคลหรืออยู่ในบัญชีความเชื่อถือที่เพิกถอนได้ ข หากหุ้นได้มาจากการใช้สิทธิตามใบสำคัญแสดงสิทธิครั้งก่อนแล้วจะต้องผ่านไป 6 เดือน ค หากได้รับหุ้นสามัญผ่านการฝึกอบรม ISO ก่อนหน้านี้จะต้องผ่านไป 6 เดือนหากใช้เพื่อการฝึกซ้อมใหม่ของ NQ หรือ 12 เดือนหากเป็นการฝึก ISO d ถ้าคุณซื้อพวกเขาในตลาดเปิดพวกเขาต้องมีการตั้งถิ่นฐาน (3 วันธนาคารจะต้องผ่าน) ลูกค้าจำนวนมากไม่ต้องการซื้อหุ้นเว้นเสียแต่ว่าสต็อกได้เพิ่มขึ้นถึงจุดที่เกิน 25 เหนือราคาการประท้วง (ดู 11 ด้านล่างสำหรับเหตุผลที่ 25 เป็นจุดสำคัญ) การมีหุ้นอยู่ที่จุดสูงกว่านี้จะทำให้บางห้องมีหุ้นลดลงภายใน 3 วันทำการของธนาคารและราคาสุดท้ายในวันที่ใช้สิทธิจะยังคงสูงกว่าราคาการตีราคา 25 ที่ทำให้ลูกค้ายังคงได้รับ ตัวเลือกการเปลี่ยน 11. อะไรคือรายได้ที่ต้องเสียภาษีเมื่อใช้ NQS คำตอบ: เป็นค่าเงินดอลลาร์ทั้งหมดของตัวเงินในตัวของ NQ ทั้งหมดที่ใช้ไป ตัวอย่าง: หากคุณใช้ตัวเลือก 1,000 ตัวโดยมีราคาการประท้วง 31 และมูลค่าตลาดในปัจจุบันเท่ากับ 41 รายแล้วรายได้ที่ต้องเสียภาษีคือ 10,000 (41-31) x 1000 12. อะไรคือการรักษาภาษีสำหรับรายได้จากการออกกำลังกาย NQS คำตอบ: จะเพิ่มให้ W-2 ของคุณเป็นรายได้ธรรมดา โดยปกติแอ๊บบอตจะออกจากการหัก ณ ที่จ่ายของรัฐบาลกลาง 25 แห่งการหัก ณ ที่จ่าย 3 รัฐและ FICA (ซึ่งเท่ากับ 7.65 จนกว่าคุณจะได้รับ FICA max แล้วจะลดลงเหลือ 1.45) 13. รายได้ที่ต้องเสียภาษีในการใช้สิทธิของ ISO คืออะไร: ไม่มีรายได้ที่ต้องเสียภาษีต่อท่านเว้นแต่คุณจะตัดสิทธิการทำธุรกรรม (อธิบายไว้ในข้อ 15 ด้านล่าง) คุณยังคงต้องคำนวณค่าเงินดอลลาร์ทั้งหมดของเงินในตัวของ ISO ทั้งหมดที่ใช้ไป ตัวอย่าง: ถ้าคุณใช้ตัวเลือก 1,000 ตัวโดยมีราคาการประท้วง 31 และมูลค่าตลาดในปัจจุบันเท่ากับ 41 แล้วปัจจัยในตัวเงินคือ 10,000 (41-31) x 1000 จำนวนเงินที่คำนวณได้นี้เป็นสิทธิพิเศษทางภาษีที่ใช้ในการคำนวณภาษีขั้นต่ำทางเลือก (AMT) ของรัฐบาลกลาง ไม่มี AMT ในรัฐอิลลินอยส์ แต่มีอยู่ในวิสคอนซินและบางรัฐอื่น ๆ ทั้งนี้ขึ้นอยู่กับตัวแปรอื่น ๆ ในการคืนภาษีของคุณ AMT สามารถมีตั้งแต่ 0 ถึง 35 เนื่องจากไม่มีภาษีเงินได้โดยไม่มีการหัก ณ ที่จ่ายเมื่อใช้ ISO 14. การตัดสิทธิ์ (DQ) ของคำตอบ ISO: เกิดอะไรขึ้นเมื่อคุณ: a. ขายหุ้นที่ซื้อโดย ISO exercise ภายใน 12 เดือนข. ใช้หุ้นดังกล่าวเป็นหลักฐานในการใช้สิทธิ NQ ภายใน 6 เดือนค. ใช้หุ้นดังกล่าวเพื่อเป็นหลักฐานในการออกกำลังกาย ISO ภายใน 12 เดือนเมื่อเกิดเหตุการณ์เช่นนี้จะไม่มีข้อบ่งชี้ใด ๆ เกี่ยวกับ W-2 ของคุณ อย่างไรก็ตามบางครั้ง ABT จะรวมรายได้รวมนี้เข้ากับ W-2 ของคุณหากมีการขายสินค้าในวันเดียวกันของ ISO แม้ว่าจะรวมอยู่ใน W-2 แต่จะไม่มีการหักล้างใด ๆ และ FICA จะไม่ใช้ 15. ฉันจะต้องจ่ายภาษีโดยประมาณหรือไม่ถ้าฉันใช้ NQ หรือ ISO หรือขายหุ้น ANSWER: ทั้งหมดนี้ขึ้นอยู่กับว่าคุณได้รับหลักฐานการลงโทษหรือไม่ สำหรับวัตถุประสงค์ของรัฐบาลกลางเท่านั้นคุณจะต้องได้รับหลักฐานการลงโทษหากยอดรวมภาษีที่จ่ายใน (ทั้งจากการหัก ณ ที่จ่ายการชำระเงินเกินจริงและภาษีโดยประมาณ) สำหรับปีมากกว่าที่น้อยกว่า 110 ของภาษีขั้นต้นของปีก่อนหรือ 90 ของปัจจุบัน ปีภาษี สำหรับรัฐอิลลินอยส์การหักภาษี ณ ที่จ่ายในปีปัจจุบันและการประมาณการต้องสูงกว่าหรือเท่ากับภาษีรวมของปีก่อน ประมาณการต้องจ่ายในไตรมาสบัญชีรวมถึงการทำธุรกรรมที่ทำให้พวกเขาไม่ต้องเป็นหลักฐานการลงโทษ นี่เป็นการคำนวณที่ยากมาก โปรดติดต่อ GCD สำหรับข้อมูลนี้ 16. กลยุทธ์ที่ต้องการในการจัดการหุ้นที่ได้มาจากการใช้ NQ คำตอบ: GCD เชื่อว่าหุ้นเหล่านี้ควรจะขายในวันเดียวกัน เนื่องจากภาษีมูลค่าเพิ่มถูกจ่ายให้กับการใช้สิทธิ (ดูข้อ 12) การเพิ่มขึ้นในอนาคตสำหรับการเติบโตในอนาคตนอกเหนือจากราคาตลาด ณ วันที่มีการใช้สิทธิ (เฉพาะการเสียภาษีในระยะยาว) จะน้อยกว่าข้อเสียของหุ้น หลังจากที่ลูกค้าเพิ่งได้รับอัตราภาษีปกติ หากคุณรั้นเพิ่มเติมแล้วคุณควรพิจารณาการออกกำลังกายโดยการรับรองเมื่อตัวเลือกได้รับ 25 ในเงินและยังคงขายหุ้นสุทธิใหม่ หากคุณรั้นและสต็อกจะเพิ่มขึ้นการทดแทนของคุณจะทำให้เกิดมูลค่าเพิ่มขึ้น แต่ถ้าสต็อกลดลงคุณจะได้ดึงออกส่วนหัวต่อไป 17. อะไรคือพื้นฐานใหม่สำหรับหุ้นที่ใช้คำตอบ: ขึ้นอยู่กับว่าคุณกำลังใช้ ISO vs NQ และเงินสดเทียบกับการรับรอง นี่คือการคำนวณ: หุ้นที่ได้รับการรับรองทั้งหมดจะเก็บรักษาต้นฉบับไว้ 18. ฉันจะกำหนดพื้นฐานของหุ้นที่ขายได้อย่างไรคำตอบ: ต้องเป็นไปตามรูปแบบที่ GCD จัดทำ GCD จะเลือกแบทช์ที่เป็นข้อได้เปรียบด้านภาษีมากที่สุดโดยขึ้นอยู่กับตัวแปรต่างๆที่มีอยู่ในขณะที่ขาย หุ้นที่ขายก่อนหน้านี้ขึ้นอยู่กับการคำนวณ AMT อาจส่งผลให้คุณได้รับเงินคืน AMT บางส่วนก่อนหน้านี้ GCD ได้เรียนรู้ว่าการคืนเงินนี้โดยเฉลี่ยน้อยกว่า 70 ของจำนวนเงินที่จ่ายจริง 19 ประโยชน์ของการออกกำลังกายโดยการรับรองคำตอบคืออะไร: มีอยู่เพียงไม่กี่หากคุณกำลังพิจารณาขายหุ้นที่มีอยู่เพื่อระดมทุนเพื่อทำแบบทดสอบเงินสดการรับรองช่วยให้พวกเขาสามารถเลื่อนผลกำไรที่ได้รับจากหุ้นที่ถือครองไปก่อนหน้านี้จนกว่าจะมีการขายชุดที่ได้รับใหม่พร้อมกับหุ้นที่ได้รับการรับรอง ข หากคุณไม่รั้นนี้เป็นวิธีที่จะได้รับหุ้นสุทธิใหม่แทนปริมาณทั้งหมด ในตัวอย่างใน 8 คุณจะได้รับเพียง 215 หุ้นแทน 1,000 ค Abbott มีโครงการพิเศษที่เรียกว่าการเปลี่ยนหรือโหลดซ้ำ ในตัวอย่างที่ 8 Abbott จะให้ตัวเลือก NQ ใหม่ 785 รายการโดยมีราคาการประท้วง 42 (ราคาตลาด ณ วันที่ออกกำลังกาย) ตัวเลือกใหม่เหล่านี้จะสืบทอดอายุการใช้งานเริ่มต้นของตัวเลือกเดิมที่ใช้ไปซึ่งอยู่เสมอ 10 ปีนับจากวันที่ให้สิทธิ์ การเปลี่ยนเหล่านี้จะได้รับเฉพาะในกรณีที่ราคาตลาดไม่ต่ำกว่า 25 เท่าของราคาการประท้วง ถ้าสต็อกเก็บเพิ่มขึ้น 25 ลูกค้าสามารถออกกำลังกายและได้รับการเปลี่ยนได้ไม่ จำกัด จำนวนครั้งภายในระยะเวลา 10 ปีแรก นี่เป็นประโยชน์อย่างยิ่งที่ควรใช้สิทธิในนาทีที่พวกเขากลายเป็น 25 ในเงิน 20. กลยุทธ์ที่ต้องการในการจัดการกับหุ้นที่ได้รับจากการออกกำลังกาย ISO คืออะไร? คำตอบนี้จะต้องเป็นไปตามรูปแบบที่ GCD จัดทำขึ้น เนื่องจาก ABT มีอัตราการว่างงานอยู่ในระดับต่ำและช่องว่างระหว่างอัตรา AMT และอัตราภาษีสูงสุดอยู่ที่เกือบ 0 จะมีข้อดีทางคณิตศาสตร์ที่ทำให้คุณต้องตัดสิทธิ์การฝึก ISO และทำ SDS ในวันเดียวกัน โปรดเยี่ยมชมหน้า AbbottHospira ในเว็บไซต์ของเราสำหรับข้อมูลเพิ่มเติมสำหรับพนักงานของ Abbott และ Hospira เราได้พัฒนาความสัมพันธ์ด้านการให้คำปรึกษาอย่างกว้างขวางกับผู้บริหารหลายท่านที่ A bbott Laboratories และ Hospira หลังจากทำงานร่วมกับ บริษัท เหล่านี้มานานกว่า 10 ปีความสัมพันธ์นี้จึงส่งผลให้เกิดการวางแผนหุ้น การวางแผนทางการเงิน. การเตรียมคืนภาษี การวางแผนอสังหาริมทรัพย์ การวิเคราะห์และการซื้อประกันและอื่น ๆ อีกมากมาย นอกเหนือจากข้อมูลทั้งหมดที่นำเสนอในหน้าการวางแผนตัวเลือกสต็อคของเราแล้วเราได้จัดทำเอกสารคำถามที่พบบ่อยและคำถามที่พบบ่อยเกี่ยวกับตัวเลือกหุ้นของ GCD เนื่องจากเกี่ยวข้องกับตัวเลือกหุ้นของ Abbott amp Hospira โดยเฉพาะ เอกสารนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อให้คุณเข้าใจสั้น ๆ เกี่ยวกับโลกที่ซับซ้อนของตัวเลือกเหล่านี้ การเลือกว่าจะออกกำลังกายเป็นสิ่งที่น่ากลัว เมื่อเป็นเวลาที่เหมาะสมสิ่งที่คนจะเดินอย่างแท้จริงกับภาษีและมีคำถามอื่น ๆ อีกมากมายที่จะตอบถ้าคุณจะเพิ่มผลประโยชน์ของตัวเลือกหุ้นเหล่านี้ ปรัชญาของเรามีวิวัฒนาการไปเรื่อย ๆ โดยคำนึงถึงอารมณ์ความรู้สึกของสถานการณ์และมองภาพใหญ่ของชีวิตลูกค้า เราทำเช่นนี้โดยทำตามขั้นตอนต่อไปนี้: กรอกแบบสอบถามตัวเลือกรุ่นก่อน ๆ ที่เราได้สร้างขึ้นเพื่อช่วยในการประเมินความรู้สึกส่วนตัวของคุณเกี่ยวกับหุ้นของ บริษัท และรวบรวมข้อมูลทางประวัติศาสตร์เพื่อสร้างบันทึกภาษีจำนวนมากที่คนส่วนใหญ่ไม่มี สร้างแบบจำลองที่สรุปสต็อกมอบสิทธิต่างๆแสดงแผนปฏิบัติการตามบทสนทนากับลูกค้าของเราและคำนวณ AMT, Federal, State และ Payroll Tax Effect ที่เกิดขึ้นจริงจากการกระทำใด ๆ ที่แนะนำ รูปแบบตัวเลือกหุ้นที่ถูกต้องได้รับการปรับปรุงและปรับปรุงอย่างต่อเนื่องเนื่องจากความจำเป็นในการทำธุรกรรมในอนาคต เราได้ใช้เวลา 5 ปีที่ผ่านมาในการออกแบบรูปแบบ Stock Option ของเราเองอย่างเคร่งครัดสำหรับพนักงานของ Abbott และ Hospira ปัจจุบันไม่มีรุ่นอื่น ๆ ที่มีอยู่ในตลาด นอกจากนี้เรายังเป็นตัวแทนของลูกค้าหลายรายก่อน IRS ในการทำธุรกรรมโดยใช้โมเดลนี้ โปรดติดต่อเราหากคุณต้องการพูดคุยเกี่ยวกับขั้นตอนการสร้างแบบจำลองนี้ต่อไปและค่าใช้จ่ายที่เกี่ยวข้องในการจัดเตรียม ดำเนินการตามที่ระบุไว้ในแบบจำลองในขั้นตอนที่ 2 เนื่องจากการมีส่วนร่วมและความเข้าใจในตัวเลือกหุ้นของเราลูกค้าจำนวนมากของเราช่วยให้เราสามารถดำเนินการธุรกรรมร่วมกับ UBS (บริษัท นายหน้าซื้อขายหลักทรัพย์ซึ่งเป็นผู้ดูแลธุรกรรมทั้งหมดของ Abbott และ Hospira) โปรดไปที่ ไปยังหน้าการวางแผนทางการเงินของเราเพื่อเรียนรู้วิธีการเลือกหุ้นเป็นเพียงส่วนหนึ่งของกระบวนการวางแผนทางการเงินที่สมบูรณ์หรือติดต่อเราเพื่อขอข้อมูลเพิ่มเติมหรือตีความข้อมูลใด ๆ ในลิงค์ด้านอินเทอร์เน็ตเหล่านี้ข้างต้นโครงการ Abbot Laboratories Stock Retirement Program ABBOTT LABORATORIES STOCK RETIREMENT PROGRAM 1.1. วัตถุประสงค์เอกสารฉบับนี้จะแก้ไขเพิ่มเติมบทบัญญัติของแผนเกษียณอายุหุ้นของ Abbott Laboratories (8220the Program8221) ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 1996 ถึงวันที่ 1 มกราคม 1996 โครงการนี้จะเรียกว่าโครงการเกษียณอายุของ Abbott Laboratories Stock โปรแกรมประกอบด้วยคำนำและสองส่วนส่วน 822Abbott Laboratories 822A และแผนเกษียณอายุแผน 82221 ส่วนหนึ่ง B หัวข้อ 8220Abbott Laboratories Stock Retirement Plan (เปอร์โตริโก) 8221 ส่วน A จะได้รับการสนับสนุนจาก Trust ซึ่งเป็นที่รู้จักในนาม 8220Abbott Laboratories Stock Retirement Trust8221 และส่วน B จะได้รับความไว้วางใจจากกองทุน 8220Abbott Laboratories Stock Retirement Trust (Puerto Rico) 8221 ส่วนที่ A และความไว้วางใจที่เกี่ยวข้องมีวัตถุประสงค์เพื่อจัดทำแผนโบนัสหุ้นและความไว้วางใจภายใต้หมวด 401 (a) และ 501 (ก) ของประมวลรัษฎากรภายในของสหรัฐอเมริกาปีพ. ศ. 2529 (รหัส 8220 ของสหรัฐอเมริกา) ที่ออกแบบมาเพื่อการลงทุนเป็นหลัก ในหลักทรัพย์ของนายจ้างที่มีคุณสมบัติตามที่ระบุไว้ในมาตรา 4975 (e) (8) และ 409 (1) ของสหรัฐอเมริกาซึ่งเป็นเงินสดหรือการจัดเตรียมตามที่ระบุไว้ในรหัส 401 (k) ของสหรัฐอเมริกาและแผนกรรมสิทธิ์หุ้นของพนักงานซึ่งตรงกับข้อกำหนดที่บังคับใช้ของสหรัฐฯ รหัสหมวด 409 และ 4975 (จ) (7) และบทบัญญัติของส่วน A และความไว้วางใจที่เกี่ยวข้องจะถูกตีความและใช้งานตามนั้น ส่วน B เงินหรือการเตรียมการรอตัดบัญชีซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของส่วน B และความไว้วางใจที่เกี่ยวข้องมีวัตถุประสงค์เพื่อให้มีคุณสมบัติเป็นแผนการแบ่งปันผลกำไรและความไว้วางใจตามมาตรา 1165 (ก) และ (จ) ของประมวลรัษฎากรภายในของเปอร์โตริโกของปี 1994 ( 8220PR รหัส 8221) และบทบัญญัติของส่วน B และความไว้วางใจที่เกี่ยวข้องจะถูกตีความและใช้งานตามนั้น 1.2 ประวัติความเป็นมาของโครงการ โครงการนี้ก่อตั้งขึ้นโดย Abbott Laboratories (8220Corporation8221) ซึ่งมีผลตั้งแต่วันที่ 9 กรกฎาคม พ. ศ. 2494 เพื่ออำนวยความสะดวกในการเกษียณอายุของพนักงานที่เข้าร่วมโครงการโดยให้ผลประโยชน์แก่พนักงานที่เข้าร่วมโครงการดังกล่าวภายใต้แผนงานการเกษียณอายุของ Abbott Laboratories Annuity และโครงการบำนาญอื่น ๆ ของ Abbott Laboratories . (8220Company Stock8221) โดยร่วมให้ความไว้วางใจที่เกี่ยวข้องภายใต้ Part A หรือ Part B และโดยที่ Corporation และ บริษัท ในเครือจะสนับสนุนการลงทุนดังกล่าวโดยการบริจาคเงินสมทบให้กับ Trusts เช่นกัน . เงินบริจาคที่ได้รับจากการลงทุนของผู้เข้าร่วมและนายจ้างได้ถูกนำมาใช้โดยคณะกรรมาธิการเพื่อซื้อและถือหุ้นของ บริษัท เพื่อประโยชน์ของผู้เข้าร่วมโครงการ ส่วน A ซึ่งมีผลบังคับใช้เมื่อวันที่ 1 มกราคม พ. ศ. 2539 มีผลบังคับใช้กับ 8220 พนักงานที่มีคุณสมบัติครบถ้วน 82221 ของ บริษัท และของ บริษัท ย่อยและหน่วยงานบางแห่งตามที่กำหนดไว้ในส่วนที่ก. ส่วน B มีผลบังคับใช้เมื่อวันที่ 1 มกราคม พ. ศ. 2539 ใช้กับ 8220 พนักงานที่ได้รับอนุญาต 8221 ของ บริษัท ย่อยบางแห่ง ของ บริษัท ตามที่กำหนดไว้ในส่วนที่ข. 1.3 สิทธิตามแผนก่อน ยกเว้นกรณีที่ระบุไว้เป็นอย่างอื่นผลประโยชน์ที่ได้รับภายใต้โครงการสำหรับผู้เข้าร่วมที่เกษียณอายุหรือการจ้างงานกับนายจ้างอื่นที่ถูกบอกเลิกก่อนวันที่ 1 มกราคม พ. ศ. 2539 จะอยู่ภายใต้การดูแลทุกประการตามเงื่อนไขของโครงการเว้นแต่จะมีผลบังคับใช้ในวันที่ เกษียณอายุของเขาหรือการเลิกจ้างคนอื่น 1.4 การมีส่วนร่วมของนายจ้าง สำหรับปีแผนงานแต่ละปีโดยเริ่มตั้งแต่ปีงบประมาณที่สิ้นสุดในวันที่ 31 ธันวาคม 2540 นายจ้างที่เข้าร่วมโครงการตามส่วน A หรือส่วน B จะต้องจ่ายเงินค่าคอมมิชชั่นจากนายจ้างให้ไว้วางใจในส่วน A หรือส่วน B ตามความเหมาะสมเพื่อประโยชน์ของผู้เข้าร่วมแต่ละราย พนักงานที่มีคุณสมบัติเหมาะสมภายใต้ส่วนดังกล่าวได้ตลอดเวลาในช่วงปีแผนงานและในนามของผู้บริจาคขั้นพื้นฐานได้จัดทำขึ้นตลอดเวลาในปีแผนงาน ยกเว้นที่ระบุไว้ในประโยคสุดท้ายของข้อ 1.4 นี้จำนวนเงินที่นายจ้างจ่ายสมทบให้แก่โครงการสำหรับปีการศึกษานั้นจะมีการกำหนดโดยคณะกรรมการของ บริษัท เป็นครั้งคราว สำหรับแต่ละปีของแผนงานที่สิ้นสุดก่อนวันที่ 1 มกราคม 2544 และสำหรับงวด 9 เดือนนับตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2544 และสิ้นสุดในวันที่ 30 กันยายน พ. ศ. 2544 บริษัท จะต้องจัดสรรเงินค่าคอมมิชชั่นจากผู้ว่าจ้างให้กับโครงการระหว่างส่วน A และส่วน B สัดส่วนและจำนวนเงินที่จำเป็นสำหรับมูลค่าจุดตามส่วน A (ตามที่กำหนดไว้ในมาตรา 15.37 ของส่วน A) ให้มีค่าเงินดอลลาร์เดียวกันเป็นค่าจุดใต้ส่วน B (ตามที่ระบุไว้ในส่วน 14.36 ของส่วน B) สำหรับแต่ละรอบระยะเวลาบัญชีที่สิ้นสุดในหรือหลังวันที่ 1 ตุลาคม พ. ศ. 2544 บริษัท จะต้องจัดสรรเงินค่าคอมมิชชั่นจากนายจ้างให้กับโครงการระหว่างส่วน A และส่วน B ในสัดส่วนที่การมีส่วนร่วมขั้นต้นในช่วงการจ่ายเงินเดือนดังกล่าวโดยผู้เข้าร่วมที่เป็นพนักงานที่มีคุณสมบัติตามที่กำหนดไว้ A มีส่วนร่วมขั้นพื้นฐานในช่วงเวลาเงินเดือนดังกล่าวโดยผู้เข้าร่วมที่เป็นพนักงานที่มีสิทธิ์ตามส่วน B. นอกเหนือจากที่กล่าวมาแล้วสำหรับปีแผนงานซึ่งสิ้นสุดในวันที่ 31 ธันวาคม 2544, 31 ธันวาคม 2545 และวันที่ 31 ธันวาคม 2546 นายจ้างที่เข้าร่วมโครงการ ภายใต้ส่วน B จะทำให้การจ่ายค่านายจ้างจ่ายสมทบให้กับ Trust B สำหรับจำนวนเงินที่เพียงพอที่จะระบุว่าเงินสมทบของนายจ้างได้รับการจัดสรรสำหรับแต่ละปีการศึกษาดังกล่าวให้แก่ผู้เข้าร่วมแต่ละรายซึ่งเป็นพนักงานที่มีคุณสมบัติเหมาะสมภายใต้ส่วน B (และเป็นพนักงานที่มีสิทธิ์เข้าร่วมตาม ส่วนที่ B เมื่อวันที่ 31 ธันวาคม พ. ศ. 2543) จะต้องไม่น้อยกว่าผลิตภัณฑ์ของ (i) มูลค่าจุดตามส่วน B สำหรับปีงบประมาณที่สิ้นสุด ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2000 000 คูณด้วย (ii) ผลรวมของคะแนนรายได้ Participant8217s และจุดบริการสำหรับปีแผนงานที่สิ้นสุด ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2543 (ปีละครั้งหากไม่ได้เป็นผู้เข้าร่วมโครงการสำหรับปีการศึกษาทั้งหมด) 1.5 นิยาม เว้นแต่จะมีการกล่าวไว้เป็นอย่างอื่นคำและวลีที่ใช้ในคำนำนี้มีความหมายเหมือนกับความหมายที่ได้กำหนดไว้ให้ใช้คำและวลีดังกล่าวในส่วน A และส่วน B 1.6. การแก้ไขเพิ่มเติมและการบอกเลิก คอร์ปอเรชั่นขอสงวนสิทธิ์ในการแก้ไขคำนำเรื่องนี้เป็นครั้งคราวในขอบเขตและในรูปแบบใด ๆ ตามที่แนะนำ การแก้ไขที่สำคัญทั้งหมดและการตัดสินใจหรือการแก้ไขทั้งหมดที่คาดว่าจะมีผลในการระงับหรือยกเลิกผลงานของนายจ้างหรือการระงับหรือยกเลิกการจ่ายผลประโยชน์แก่ผู้เข้าร่วมโครงการหรือผู้รับประโยชน์หรือการยกเลิกโครงการจะต้องกระทำโดยคณะกรรมการของ บริษัท การแก้ไขเพิ่มเติมทั้งหมดจะกระทำโดยคณะกรรมการตรวจสอบ เพื่อความมุ่งประสงค์ของข้อตกลงข้างต้นคำว่า 8220major Amendment8221 มีความหมายเช่นเดียวกับความหมายที่ระบุวลีในส่วนที่ A ส่วน A และส่วน B อาจได้รับการแก้ไขและยกเลิกตามที่กำหนดไว้ในนั้น คำนำเรื่องนี้จะสิ้นสุดลงเมื่อมีการยกเลิกทั้ง Part A และ Part B. แม้จะมีข้อใดในข้อ 22 การแก้ไขเนื้อหาใด ๆ (ตามความหมายของกฎระเบียบของตลาดหลักทรัพย์นิวยอร์ก) ไปยังบทนำฉบับนี้จะต้องได้รับการอนุมัติจากการชดเชยของ Company8217 หรือส่วนใหญ่ของกรรมการอิสระของบริษัท8217 (ตามความหมายของกฎของตลาดหลักทรัพย์นิวยอร์ก) โครงการ ABBOTT LABORATORIES STOCK RETIREMENT PROGRAM ABBOTT LABORATORIES แผนฟื้นฟูการถือครองหุ้น (แก้ไขเพิ่มเติมและปรับปรุงใหม่มีผลตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2539 และแก้ไขเพิ่มเติมตามข้อ 20 แก้ไขเพิ่มเติมเมื่อวันที่ 11 ธันวาคม 2547) ข้อ 1. บทนำ 1.1. วัตถุประสงค์ . เอกสารฉบับนี้จะแก้ไขเพิ่มเติมบทบัญญัติของแผนเกษียณอายุหุ้นของ Abbott Laboratories (8220Plan8221) ซึ่งมีผลตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม พ. ศ. 2539 แผนและความไว้วางใจที่เกี่ยวข้องของแอ็ปบอตทรัสต์รีเทลไว้ใจ (8220Trust8221) มีวัตถุประสงค์เพื่อเป็น แผนโบนัสหุ้นและความไว้วางใจภายใต้หมวดรหัส 401 (ก) และ 501 (ก) ซึ่งได้รับการออกแบบมาเพื่อลงทุนในหลักทรัพย์นายจ้างที่มีคุณสมบัติตามที่กำหนดไว้ในหมวด 4975 ส่วน (e) (8) และ 409 (1) เป็นเงินสดหรือการจัดเตรียม ภายใต้หมวดรหัส 401 (k) และแผนกรรมสิทธิ์หุ้นของพนักงานซึ่งเป็นไปตามข้อกำหนดที่บังคับใช้ในส่วนรหัส 409 และ 4975 (จ) (7) และข้อกำหนดของแผนและความน่าเชื่อถือจะถูกตีความและใช้ตามนั้น 1.2 ประวัติความเป็นมาของแผนก่อน แผนดังกล่าวก่อตั้งขึ้นโดย Abbott Laboratories (8220Corporation8221) ซึ่งมีผลบังคับใช้เมื่อวันที่ 9 กรกฎาคม พ. ศ. 2494 เพื่ออำนวยความสะดวกในการเกษียณอายุของพนักงานที่เข้าร่วมโครงการโดยให้ผลประโยชน์แก่พนักงานที่เข้าร่วมโครงการดังกล่าวภายใต้แผนงานการเกษียณอายุของ Abbott Laboratories Annuity และโครงการบำนาญอื่น ๆ ของ Abbott Laboratories . เมื่อวันที่ 24 กุมภาพันธ์ พ. ศ. 2507 บริษัท ได้รับการคัดเลือกให้เป็นนายจ้างภายใต้โครงการ M amp R Trust รวมกับแผนการและความไว้วางใจ บทบัญญัติพิเศษเกี่ยวกับพนักงานและบุคคลอื่นที่อยู่ภายใต้ M Am R Trust การลงทุนเพื่อการเกษียณเมื่อรวมกับแผนและ Trust ไว้ใน Supplement A ใน Prior Plan Supplement A แก้ไขแผนก่อนหน้าและ Trust ในขอบเขตที่ไม่สอดคล้องกับ Prior Plan and Trust แผนดังกล่าวมีผลบังคับใช้เมื่อวันที่ 1 มกราคม พ. ศ. 2539 ใช้กับพนักงานที่มีสิทธิ์ของ บริษัท และ บริษัท ย่อยและหน่วยงานทั้งหมดที่เข้าร่วมในแผน ณ วันที่ 31 ธันวาคม พ. ศ. 2538 แผนนี้จะใช้บังคับกับพนักงานที่มีสิทธิ์ของ บริษัท ย่อยหรือส่วนที่เป็น กำหนดให้คณะกรรมการตรวจสอบเข้าร่วมในแผนตามมาตรา 2.6 นับจากวันที่มีผลใช้ชื่อดังกล่าว 1.3 สิทธิตามแผนก่อน ยกเว้นกรณีที่ระบุไว้เป็นอย่างอื่นผลประโยชน์ที่ระบุไว้ในแผนสำหรับผู้เข้าร่วมที่เกษียณอายุหรือการจ้างงานกับนายจ้างที่ถูกบอกเลิกก่อนวันที่ 1 มกราคม 2539 จะอยู่ภายใต้การดูแลของทุกประการตามข้อกำหนดของแผนก่อนหน้าที่มีผลบังคับใช้ในวันนั้น ของการเกษียณอายุหรือการเลิกจ้างอื่น ๆ ข้อ 2 การมีส่วนร่วม 2.1. วันที่เข้าร่วม บุคคลที่เข้าร่วมโครงการเมื่อวันที่ 30 กันยายน 2544 และเป็นพนักงานที่มีคุณสมบัติเหมาะสมในวันที่ 1 ตุลาคม 2544 จะยังคงเป็นผู้เข้าร่วมโครงการต่อไป นับตั้งแต่วันที่ 1 ตุลาคม 2544 เป็นต้นไปพนักงานคนอื่น ๆ จะต้องเป็นผู้เข้าร่วมการแข่งขันในวันเข้าร่วมรายการใด ๆ หลังจากวันที่ทำการจ้างหลังจากที่เขากรอกแบบฟอร์มที่เหมาะสมในข้อ 2.2 และ 3.4 แล้ว 2.2 การลงทะเบียนผู้เข้าร่วม พนักงานที่มีคุณสมบัติเหมาะสมจะต้องเป็นผู้เข้าร่วมโดยการลงนามในใบสมัครที่จัดเตรียมโดยผู้ดูแลระบบภายใน 30 วันหลังจากที่เขาได้รับใบสมัครหรือโดยวิธีการอื่นที่ผู้ดูแลระบบกำหนดไว้สำหรับการลงทะเบียน การสมัครดังกล่าวจะอนุญาตให้ผู้จ้างงาน Participant8217s หักค่าชดเชย (หรือลดค่าชดเชยโดย) ตามที่กำหนดไว้ในข้อ 3.2 หรือ 3.3 แล้วแต่จำนวนใดจะใช้ได้ 2.3 การจ้างงานใหม่ของผู้เข้าร่วม ถ้าการจ้างงานของ Employee8217s กับคอร์ปอเรชั่น บริษัท ในเครือหรือ บริษัท ย่อยควรเลิกจ้างและพนักงานดังกล่าวจะถูกว่าจ้างโดย Corporation, บริษัท ในเครือหรือ บริษัท ย่อยต่อไปให้ใช้งานต่อไปนี้: (ก) หากมีการจ้างงานใหม่มาก่อน พนักงานที่มีระยะเวลาหยุดให้บริการระยะเวลาของการให้บริการที่ได้รับเครดิตซึ่งตนมีสิทธิในขณะที่ถูกบอกเลิกจะต้องคืนสถานะให้ระยะเวลาที่ตนมีอยู่ (แต่ไม่เกิน 12 เดือน) จะรวมอยู่ในตัวเขา ระยะเวลาของการให้บริการที่มีการให้เครดิตและเขาหรือเธอจะได้รับการคืนสถานะในฐานะผู้เข้าร่วมในวันที่มีการจ้างงานหากผู้เข้าร่วมเป็นพนักงานที่มีคุณสมบัติเหมาะสมในวันดังกล่าว (ข) ถ้าลูกจ้างทำงานหลังเลิกเรียนและในขณะที่เลิกจ้างเขาไม่ได้เป็นผู้เข้าร่วมในแผนดังกล่าว: (i) ถ้าเป็นปีที่ได้รับการให้เครดิตจากพนักงานซึ่งได้รับสิทธิใน ระยะเวลาของการสิ้นสุดการให้บริการเกินจำนวนปีการศึกษาต่อเนื่องที่เกิดขึ้นและระยะเวลาของการให้บริการเครดิตที่ได้รับสิทธิในขณะที่มีการเลิกจ้างจะถูกเรียกคืน (ii) ถ้า Employee8217s จำนวนปีต่อเนื่องที่แตกต่างกันหรือมากกว่า 5 ปีขึ้นไปหรือรวมระยะเวลาของการให้บริการเครดิตที่เขามีสิทธิในขณะที่เลิกจ้างลูกจ้างจะถือว่าเป็นลูกจ้างใหม่สำหรับทุกคน วัตถุประสงค์ของแผนและระยะเวลาของการให้สินเชื่อใด ๆ ที่เขามีสิทธิ์ก่อนวันที่เลิกจ้างจะไม่ได้รับการพิจารณา (c) ถ้าลูกจ้างทำงานหลังเลิกเรียนและในขณะที่พ้นจากตำแหน่งเป็นผู้มีส่วนร่วมในแผนระยะเวลาของการให้สินเชื่อที่ได้รับสิทธิในขณะที่เลิกจ้างจะถูกเรียกคืน (d) ถ้าผู้เข้าร่วมโอนหรือได้รับการลาพักชั่วคราวสำหรับระยะเวลาชั่วคราวหรือไม่ จำกัด เพื่อวัตถุประสงค์ในการเป็นลูกจ้างของ บริษัท ย่อยหรือ บริษัท ในเครือที่ไม่ใช่นายจ้างตามสัญญานี้และผู้เข้าร่วมโครงการดังกล่าวไม่ถือว่าเป็น พนักงานที่มีสิทธิ์ตามมาตรา 15.23 (ข) จะยังคงเป็นผู้เข้าร่วมจนถึงวันที่เกษียณอายุหรือมีการบอกเลิกบริการก่อนหน้านี้กับ บริษัท บริษัท ในเครือและ บริษัท ย่อยทั้งหมดยกเว้นในช่วงเวลาดังกล่าวพนักงานจะต้องไม่กระทำการใด ๆ และจะไม่ได้รับเงินค่าคอมมิชชั่นใด ๆ จากนายจ้างยกเว้นเงินสมทบส่วนหนึ่งของเงินสมทบของนายจ้างในปีที่มีการโอนหรือการลาพักร้อนขึ้นอยู่กับกรณีทั้งนี้ขึ้นอยู่กับผลงานของตนเองและ ให้บริการจนถึงวันที่โอนดังกล่าวหรือวันที่ออกใบอนุญาตดังกล่าวแล้วแต่กรณี หากการทำงานกับ Participant8217s กับ Corporation, Corporated Corporations Corporations Corporations Corporations Corporations Corporations Corporations Corporations Corporations Corporations Corporations Corporations Corporations Corporations Corporations Corporations Corporations Corporations Corporations Corporations Corporations Corporations Corporations Corporations Corporations Corporations Corporations Corporations Corporations Corporations Corporations Corporations Corporations Corporations Corporations Corporations Corporations Corporations Corporations Corporations Corporations Corporations Corporations Corporations Corporations Corporations Corporation, ผู้เข้าร่วมการแข่งขันจะถูกพิจารณาว่าได้ยกเลิกการจ้างงานของตนกับนายจ้างในเวลาเดียวกันและด้วยเหตุผลเดียวกัน (e) ในกรณีที่ไม่มีการคลอดบุตรหรือการเป็นบิดา (ตามที่ระบุไว้ด้านล่าง) ซึ่งเริ่มในหรือหลังวันที่ 1 มกราคม พ. ศ. 2528 ให้ถือว่าพนักงานเป็นผู้ประกอบการ บริษัท ในเครือ บริษัท ย่อยหรือ บริษัท ย่อยใด ๆ การพิจารณาว่าพนักงานได้เกิดปีปฏิทิน) ในปีปฏิทินถัดจากปีปฏิทินที่เลิกจ้างไปแล้วหรือไม่ การมีอยู่ 8220 ปีหรือการเป็นพ่อ 8221 หมายถึงการที่ลูกจ้างไม่ได้ทำงานจากการทำงานเนื่องจากการตั้งครรภ์ของลูกจ้างหรือการคลอดบุตรของลูกจ้างการจัดให้เด็กมีลูกจ้างกับลูกจ้างในการรับเลี้ยงบุตรบุญธรรมโดยลูกจ้างหรือเพื่อวัตถุประสงค์ ดูแลลูกทันทีหลังคลอดหรือการคลอดบุตร ผู้ดูแลระบบอาจกำหนดให้ลูกจ้างจัดหาข้อมูลดังกล่าวที่ผู้ดูแลระบบเห็นว่าจำเป็นในการระบุว่าการขาดงานของลูกจ้างเป็นไปตามเหตุผลข้างต้น 2.4 ระยะเวลาการมีส่วนร่วม An individual who has become a Participant under the Plan will remain a Participant for as long as an Account is maintained under the Plan for his or her benefit, or until his or her death, if earlier. Notwithstanding the preceding sentence and unless otherwise expressly provided for under the Plan, no contributions under the Plan shall be made on behalf of any Participant, unless the Participant is an Eligible Employee at the time for which the contribution or allocation is made. 2.5. Participant Restricted Due to Conflict of Interest . If a conflict of interest as defined in subsection (d) should arise with respect to any Participant: (a) Such Participant shall continue as a Participant until his or her retirement date or earlier termination of service with the Employer, an Affiliated Corporation or a Subsidiary, except that during the period of such conflict of interest such Participant shall make no Basic After-Tax Contributions, such Participant8217s Employer shall make no Basic Pre-Tax Contributions on his or her behalf, and such Participant shall be credited with no Employer Contributions except for a pro rata share of his or her Employer8217s Employer Contributions for the year in which such conflict arises, based on his or her Basic Contributions and service to the date such conflict arises. (b) Such Participant must, within 30 days after notice from the Administrator, elect to have 100 of the value of the shares of Company Stock credited to his or her Accounts transferred to the SRP Stable Value Fund or one of the other investment options available under the Plan (other than Company Stock). If the Participant fails to make such election, such shares shall be sold and the sale proceeds shall be transferred to the default Investment Fund selected under Section 5.6. Any Basic After-Tax Contributions, Basic Pre-Tax Contributions and pro-rata Employer Contributions, any Supplemental After-Tax Contributions and Supplemental Pre-Tax Contributions designated by the Participant under Section 5.1 to be invested in shares of Company Stock, and any dividends on shares of Company Stock held in the Participant8217s Accounts, made for or paid during the calendar year in which such conflict of interest arises, shall likewise be transferred to the investment option the Participant selects under the first sentence of this subsection (b) or to the default Investment Fund referred to in the second sentence. These transfers shall not be subject to any of the investment restrictions or transition rules described in Section 5.4. (c) Such Participant may elect to make Supplemental After-Tax Contributions and Supplemental Pre-Tax Contributions during the period of such conflict of interest, notwithstanding the suspension of Basic After-Tax Contributions and Basic Pre-Tax Contributions under subsection (a), provided that no such contributions may be invested in shares of Company Stock. (d) A 8220conflict of interest8221 means a business, professional, family or other relationship involving the Participant, which, as a result of statute, ordinance, regulation or generally recognized professional standard or rule requires divestiture by the Participant of shares of Company Stock. The existence or nonexistence of a conflict of interest for purposes of this Section 2.5 shall be determined by the Administrator, which determination shall be final and binding on all persons. Any determination made under this subsection (d) shall have no effect on the application of any human resources or corporate policies of any Employer regarding conflict of interest. 2.6. Participation by Additional Participating Employers . The Board of Review may extend the Plan to any nonparticipating Division by filing with the Trustee and the Co-Trustees a certified copy of an appropriate resolution by the Board of Review to that effect. Any Subsidiary or Affiliated Corporation may adopt the Plan and become a participating Employer hereunder by: (a) filing with the Board of Review, the Trustee and Co-Trustees a written instrument to that effect, and (b) filing with the Trustee and the Co-Trustees a certified copy of a resolution of the Board of Review consenting to such action. At the time the Plan is extended to any Division of the Corporation or is adopted by any Subsidiary or Affiliated Corporation or any time thereafter, the Board of Review may modify the Plan or any of its terms as applied to said Division, Subsidiary, or Affiliated Corporation and its employees. The Board of Review may include in the Plan any employee of any prior separate business entity, part or all of which was acquired by or becomes a part of any Employer. To the extent and on the terms so provided by the Board of Review at the time of acquisition, or at any subsequent date or in any Supplement to the Plan, the last continuous period of employment of any employee with such prior separate business entity, part or all of which is or was acquired by, or becomes a part of any Employer, will be considered a Period of Credited Service. (a) The Administrator may, from time to time, impose such restrictions on participation in the Plan, as the Administrator deems advisable, to facilitate compliance with federal and state securities laws, to secure exemption under any rule of the Securities and Exchange Commission, or to comply with the Corporation8217s corporate policy with respect to 8220blackout periods8221 related to Company Stock. Such restrictions shall apply to all Participants or to such individual Participants as the Administrator shall determine in his or her sole discretion and may include but shall not be limited to (i) moratoriums on purchases, sales, withdrawals or distributions of Company Stock (ii) moratoriums on loans and transfers into and out of Company Stock and (iii) suspensions of Basic Contributions and Supplemental Contributions allocated to Company Stock. (b) Any Participant for whom Basic Contributions are suspended under Section 2.7(a) may elect to make or continue making Supplemental Contributions, provided that no such contributions may be invested in shares of Company Stock. ARTICLE 3. CONTRIBUTIONS 3.1 Participant Contributions . Except as provided in Sections 2.5 and 2.7, each Participant who has satisfied the eligibility requirements of Section 2.1 may have Basic Contributions made to the Plan on his or her behalf as described in Section 3.2 and may elect to have Supplemental Contributions made to the Plan on his or her behalf as described in Section 3.3 provided, however, that a Participant may make Supplemental Contributions only if Basic Contributions are concurrently being made. 3.2 Basic Contributions . Except as provided in Section 2.5, each Participant who is an Eligible Employee may enter into a Contribution Agreement with the Employer under which the Participant8217s Compensation for each pay period shall be reduced by 2, and the Employer will contribute to the Trust an equal amount as a Basic Pre-Tax Contribution, or as a Basic After-Tax Contribution, as the Participant elects. For purposes of this Section 3.2, Compensation shall be limited to that portion of his or her Compensation as is determined from time to time by the Board of Directors or the Board of Review. Each Participant who makes such contributions shall be eligible to share in the Employer Contributions under Section 3.5. 3.3 Supplemental Contributions . Only those Participants who make the Basic Contributions required under Section 3.2 may make Supplemental Contributions. All Supplemental Contributions shall be made in multiples of 1 of the Participant8217s Compensation, provided that a Participant8217s Supplemental Contributions may not exceed 16 of his or her Compensation. The Participant shall elect in the Contribution Agreement described in Section 3.4 to make such contributions as Supplemental Pre-Tax Contributions, as Supplemental After-Tax Contributions, or both, as applicable. No Employer Contributions under Section 3.5 shall be made with respect to Supplemental Contributions. 3.4 Contribution Agreements . Each Contribution Agreement shall be on a form prescribed or approved by the Administrator or in such manner as the Administrator finds acceptable, and may be entered into, changed or revoked by the Participant, with such prior notice as the Administrator may prescribe, as of the first day of any pay period with respect to Compensation payable thereafter. A Contribution Agreement shall be effective with respect to Compensation payable to a Participant after the date determined by the Administrator, but not earlier than the date the Agreement is entered into. The Administrator may reject, amend or revoke the Contribution Agreement of any Participant if the Administrator determines that the rejection, amendment or revocation is necessary to ensure that the limitations referred to in Section 3.8 and Article 11 are not exceeded. 3.5. Employer Contributions for Periods Ending on or Before September 30, 2001 . For each Plan Year ending before January 1, 2001, and for the 9-month period beginning on January 1, 2001 and ending on September 30, 2001, the Employers shall make Employer Contributions to the Trust for the benefit of each Participant who is an Eligible Employee at any time during the Plan Year and on whose behalf Basic Contributions have been made at any time during the Plan Year. The amount of Employer Contributions made by the Employers for a Plan Year shall be that amount allocated to the Plan under Section 1.4 of the Preamble to the Abbott Laboratories Stock Retirement Program for such Plan Year. For purposes of this Section 3.5, the 9-month period beginning on January 1, 2001 and ending on September 30, 2001 shall be treated as though it were a Plan Year. The Employers may contribute from time to time to the Unallocated Account a portion of the estimated Employer Contributions for the Plan Year. The Trustee shall invest such funds in Company Stock periodically in accordance with stock trading procedures established by the Co-Trustees and agreed to by the Trustee. All dividends paid during the year on the Company Stock thus purchased and held in the Unallocated Account and other income received on Employer Contributions held in the Unallocated Account pending investment in Company Stock shall be used to purchase additional Company Stock to the extent such funds are not used to pay Plan expenses andor Under-Payment Expenses (where Under-Payment Expenses mean the correction of the under-payment of contributions to the Accounts of Participants due to system or administrative errors, which correction shall be in accordance with administrative procedures established by the Administrator). After the amount of Employer Contributions for the Plan Year has been determined, the Employers shall pay the remaining Employer Contributions to the Trust within 90 days after the end of the Plan Year. The Company Stock purchased with such additional Employer Contributions and all shares of Company Stock then held in the Unallocated Account shall be allocated among the accounts of the eligible Participants as of the last day of the Plan Year, based on the value of the Participant8217s earnings points and service points determined as follows: (a) One earnings point will be allocated to each eligible Participant for each 2 of Basic Contributions made on his or her behalf during the Plan Year (b) Five service points will be allocated to each eligible Participant for each Full Year of Credited Service he or she has earned as of the end of the Plan Year, not to exceed 175 service points (c) A Participant who dies, retires under the Abbott Laboratories Annuity Retirement Plan, or terminates employment with an Employer on account of total disability for which benefits are payable under the Abbott Laboratories Extended Disability Plan, at any time during the Plan Year, will be considered as having continued to be employed until December 31 of that Year and will thus earn a Year of Credited Service for purposes of subsection (b) (d) A Participant who separates from service with the Corporation, all Affiliated Corporations and all Subsidiaries for any reason other than death, disability or retirement, at any time during the Plan Year, will be allocated a pro rata portion of the service points the Participant would have received had the Participant continued to be employed until December 31 of that Year, prorated based on the months during the Plan Year prior to the Participant8217s separation from service, and will thus earn a partial Year of Credited Service for purposes of subsection (b) (e) A Participant who is transferred or given a leave of absence in circumstances described in Section 2.3(d) above, at any time during the Plan Year, will be allocated a pro rata portion of the service points the Participant would have received had the Participant continued until Decembe r 31 of that year, prorated based on the Participant8217s service up to the date of such transfer or the date such leave began, as the case may be, and will thus earn a partial Year of Credited Service for purposes of subsection (b) (f) If (i) a Participant retires under the Abbott Laboratories Annuity Retirement Plan and elects to receive the distribution of his or her Accounts during the same Plan Year, (ii) a Participant dies during the Plan Year and the Beneficiary elects to take a distribution of the Participant8217s Accounts during the same Plan Year or (iii) a Participant separates from service during the Plan Year for reasons other than retirement or death and does not elect to defer his distribution to a later Plan Year, the Employer Contribution due in each case for the Plan Year shall be calculated using the Point Value determined for the prior Plan Year and allocated to the applicable Participant8217s Employer Contribution Account. If a Participant or Beneficiary who becomes eligible for a distribution during the Plan Year does not take a distribution during the same Plan Year as described in the prior sentence, the Employer Contribution which would be allocable to his or her Accounts shall be determined and allocated as of the end of the Plan Year under Subsection 3.5(g) below, as if the Participant were actively employed as of the last day of the Plan Year, but shall be calculated as described in (a)-(e) above based on the service recognized therein. (g) The amount of the Company Stock which will be allocated as of the end of the Plan Year to the Employer Contribution Account of each eligible Participant for such Plan Year shall be determined by multiplying the aggregate cost (after adding earnings and deducting expenses as herein permitted) of the Company Stock held in the Unallocated Account at the end of the Plan Year by a fraction, the numerator of which is the sum of the Participant8217s earnings points and service points as of the end of the Plan Year and the denominator of which is the aggregate of all earnings points and all service points for all eligible Participants as of the end of such Plan Year (less the points attributable to Participants to whom or on whose behalf distributions are made during the Plan Year). Once the portion of the aggregate cost which is attributable to each eligible Participant is determined, the applicable number of shares represented by such cost shall be allocated to the Participant8217s Employer Contribution Account. 3.5A Employer Contributions for Periods Ending on and After October 1, 2001 . For each payroll period ending on or after October 1, 2001, the Employers shall make Employer Contributions to the Trust for the benefit of each Participant who is an Eligible Employee at any time during the payroll period and on whose behalf Basic Contributions have been made at any time during the payroll period. The amount of Employer Contributions made by the Employers for a payroll period shall be that amount allocated to the Plan under Section 1.4 of the Preamble to the Abbott Laboratories Stock Retirement Program for such payroll period. The Trustee shall invest such Employer Contributions in Company Stock in accordance with stock trading procedures established by the Co-Trustees and agreed to by the Trustee. The Company Stock purchased with such Employer Contributions shall be allocated among the Employer Contribution Accounts of the eligible Participants as of the day on which the payroll is paid, pro rata, according to the Basic Contributions made by each such Participant during that payroll period. The number of full and fractional shares of Company stock to be so allocated to the Employer Contribution Account of each eligible Participant for such payroll period shall be based on the average cost per share of the Company Stock purchased with the Employer Contributions made for such payroll period. 3.6. Qualified Non-elective Employer Contributions . At the direction of the Corporation, an Employer may make Qualified Non-elective Employer Contributions to the Trust for a Plan Year either (a) on behalf of all Participants for whom Pre-Tax Contributions are made for the Plan Year, or (b) on behalf of only those Participants for whom Pre-Tax Contributions for the Plan Year are made and who are not Highly Compensated Employees for the Plan Year, as the Board of Review shall determine. Except as otherwise expressly provided for, any Qualified Non-elective Employer Contribution shall be treated as a Pre-Tax Contribution for all purposes under the Plan. Qualified Non-elective Employer Contributions may be made pursuant to this Section 3.6, (i) with respect only to Participants who are employed by any Subsidiary which is not an Affiliated Corporation, (ii) with respect only to Participants who are employed by Employers which are Affiliated Corporations, or (iii) with respect to Participants described in both (i) and (ii). 3.7. Time for Making and Crediting of Contributions . Basic and Supplemental Pre-Tax and After-Tax Contributions for any calendar month will be withheld from the Participants8217 Compensation through payroll deductions and will be paid in cash to the Trust as soon as such contributions can reasonably be segregated from the general assets of the Employers, but in any event no later than the 15 th business day of the next following month. Such contributions will be credited to the Participants8217 respective Pre-Tax Contribution and After-Tax Contribution Accounts as of the earlier of (a) the date such contributions are received by the Trust and (b) the last day of the Plan Year in which the Compensation is paid. In addition and subject to the limits provided in Section 3.3, a Participant may make Supplemental After-Tax Contributions by delivering to the Trustee, a certified check in the amount of such contribution and the contribution shall be credited to the Participant8217s Supplemental After-Tax Contribution Account as of the date it is received by the Trustee. Any Employer Contributions or Qualified Non-elective Employer Contributions for a Plan Year will be contributed to the Trust at such time as the Corporation determines, but no later than the time prescribed by law (including extensions) for filing the Corporation8217s federal income tax return for its taxable year in or with which the Plan Year ends. Such contributions will be credited to the Employer Contribution Accounts or Pre-Tax Contribution Accounts, respectively, of Participants on whose behalf they are made at such time as the Corporation determines, but no later than the last day of such Plan Year. 3.8. Certain Limits Apply . All contributions to this Plan are subject to the applicable limits set forth under Code sections 401(k), 401(m), 402(g), 404, and 415, as further described in Article 11. 3.9. Return of Contributions . No property of the Trust or contributions made by the Employers pursuant to the terms of the Plan shall revert to the Employers or be used for any purpose other than providing benefits to Eligible Employees or their Beneficiaries and defraying the expenses of the Plan and the Trust, except as follows: (a) Upon request of the Corporation, contributions made to the Plan before the issuance of a favorable determination letter by the Internal Revenue Service with respect to the initial qualification of the Plan under Section 401(a) of the Code may be returned to the contributing Employer, with all attributable earnings, within one year after the Internal Revenue Service refuses in writing to issue such a letter. (b) Any amount contributed under the Plan by an Employer by a mistake of fact as determined by the Employer may be returned to such Employer upon its request, within one year after its payment to the Trust. (c) Any amount contributed under the Plan by an Employer on the condition of its deductibility under Section 404 of the Code may be returned to such Employer upon its request, within one year after the Internal Revenue Service disallows the deduction in writing. (d) Earnings attributable to contributions returnable under paragraph (b) or (c) shall not be returned to the Employer, and any losses attributable to those contributions shall reduce the amount returned. In no event shall the return of a contribution hereunder cause any Participant8217s Accounts to be reduced to less than they would have been had the mistaken or nondeductible amount not been contributed. No return of a contribution hereunder shall be made more than one year after the mistaken payment of the contribution, or disallowance of the deduction, as the case may be. 3.10. Special Limits for Corporate Officers . Notwithstanding any other provision of the Plan, the Administrator may, from time to time, impose additional limits on the percentages of Compensation which may be contributed to the Plan by, or on behalf of, Corporate Officers, provided that such additional limits are lower than the limits applicable to other Participants. The amount and terms of such limits shall be determined by the Administrator in its sole discretion, need not be the same for all Corporate Officers and may be changed or repealed by the Administrator at any time. For purposes of this Section 3.10, the term 8220Corporate Officer8221 shall mean an individual elected an officer of the Corporation by its Board of Directors but shall not include assistant officers. ARTICLE 4. PARTICIPANT ACCOUNTS 4.1. Accounts . The Administrator will establish and maintain (or cause the Trustee to establish and maintain) for each Participant a Basic After-Tax Contribution Account, a Basic Pre-Tax Contribution Account, a Supplemental After-Tax Contribution Account, a Supplemental Pre-Tax Contribution Account, an Employer Contribution Account, a Rollover Contribution Account (if applicable), a Transfer Contribution Account (if applicable) and such other accounts or sub-accounts as the Administrator in its discretion deems appropriate. All such Accounts shall be referred to collectively as the 8220Accounts8221. 4.2 Adjustment of Accounts . Except as provided in the following sentence, as of each Valuation Date, the Administrator or Trustee, as the case may be, shall adjust the balances of each Account maintained under the Plan on a uniform and consistent basis to reflect the contributions, distributions, income, expense, and changes in the fair market value of the assets attributable to such Account since the prior Valuation Date, in such reasonable manner as the Administrator or Trustee, as the case may be, shall determine. Employer Contributions made to the Unallocated Account, Company Stock acquired under Section 3.5 with such Employer Contributions, and dividends paid on such Company Stock will not be valued as of each Valuation Date, but will be allocated to the Participants8217 Accounts only as of the end of the Plan Year in accordance with Section 3.5 and thereafter such amounts will be valued in accordance with the first sentence of this Section 4.2. Notwithstanding any other provision of the Plan, to the extent that Participants8217 Accounts are invested in mutual funds or other assets for which daily pricing is available (8220Daily Pricing Media8221), all amounts contributed to the Trust will be invested at the time of their actual receipt by the Daily Pricing Media, and the balance of each Account shall reflect the results of such daily pricing from the time of actual receipt until the time of distribution. Investment elections and changes made pursuant to Section 5.5 shall be effective upon receipt by the Daily Pricing Media. References elsewhere in the Plan to the investment of contributions 8220as of8221 a date other than that described in this Section 4.2 shall apply only to the extent, if any, that assets of the Trust are not invested in Daily Pricing Media. ARTICLE 5. INVESTMENT OF ACCOUNTS 5.1. Company Stock . All Employer Contributions made before April 1, 2003, all Basic Contributions made before January 1, 1999, and all dividends and earnings received on those Employer and Basic Contributions shall be invested in shares of Company Stock unless and until they are transferred to another Investment Fund then available under the Plan pursuant to Section 5.4. A Participant may also direct that some or all of his or her Basic Contributions made on or after January 1, 1999, Supplemental Contributions, Rollover Contributions (if applicable) or Transfer Contributions (if applicable) be invested in shares of Company Stock. Company Stock shall be purchased and sold by the Trustee on the open market or from the Corporation in accordance with stock trading procedures established by the Co-Trustees and agreed to by the Trustee. 5.2 SRP Stable Value Fund . All funds invested in the Fixed Income Option and the Guaranteed Income Option under the Prior Plan as of December 31, 1995 shall be invested in the SRP Stable Value Fund on and after January 1, 1996, unless and until such funds are transferred to another Investment Fund described in Article 5. In addition, a Participant may direct that some or all of his or her Supplemental Contributions, Rollover Contributions, or Transfer Contributions made on or after January 1, 1996 and Basic Contributions made on or after January 1, 1999 be invested in the SRP Stable Value Fund. 5.3 Other Investment Funds . The Co-Trustees may, from time to time, direct the Trustee to establish one or more Investment Funds, which may include registered investment companies (including those for which the Trustee or an affiliate is the investment advisor, principal underwriter or distributor), group trusts for the collective investment of pension and profit sharing plans which are qualified under section 401(a) of the Code, and other pooled Investment Funds. A Participant may direct that some or all of his or her (i) Basic Contributions made on or after January 1, 1999, and (ii) Supplemental Contributions, Rollover Contributions or Transfer Contributions be invested in one or more of the Investment Funds available under the Plan in such increments and in such manner as the Co-Trustees and the Trustee establish in investment procedures. To the extent permitted by Sections 5.1 and 5.4, a Participant may instruct the Trustee that amounts held in his or her Accounts that are invested in Company Stock be transferred to and invested in one or more of the Investment Funds established under this Section 5.3. Any amounts held in a Participant8217s Accounts that are not otherwise restricted as to investment under Section 5.1 or 5.4 may be invested or reinvested in Company Stock or any of the Investment Funds then available under the Plan in accordance with the procedures established under Section 5.5. 5.4 Investment of Employer Contributions and Reinvestment of Company Stock . Notwithstanding any other provision in the Plan to the contrary, and except as provided in the next sentence, any Employer Contribution made under the Plan to a Participant on or after April 1, 2003 shall be invested on a pro rata basis in accordance with the Participant8217s investment election(s) in effect for his or her Pre-Tax Contributions at the time the Employer Contribution is made. If a Participant8217s Accounts consist solely of After-Tax Contributions, then any Employer Contribution made under the Plan to such Participant on or after April 1, 2003 shall be invested on a pro rata basis in accordance with the Participant8217s investment election(s) in effect for his or her After-Tax Contributions at the time the Employer Contribution is made. A Participant may direct the Trustee to liquidate all or a portion of the Company Stock held in his or her Accounts and reinvest the proceeds in any of the other Investment Funds described in Section 5.3 in accordance with the procedures established under Section 5.5. 5.5 Investment Elections . Subject to Sections 5.1, 5.2, and 5.4, a Participant, Beneficiary or Alternate Payee may make or change investment instructions with respect to the portion of the Accounts over which he or she has investment direction at such times and at such frequency as the Administrator shall permit in accordance with investment procedures established for the Plan. Such investment instructions shall be in writing or in such other form as is acceptable to the Trustee. 5.6. Default Investment Fund . The Administrator shall from time to time identify one or more of the Investment Funds as the default Investment Fund into which all contributions, for which the Participant has the right to direct investment, shall be invested if the Participant fails to provide complete and clear investment instructions for such contributions. Such contributions shall remain in the default Investment Fund until the Trustee receives investment instructions from the Participant in a form acceptable to the Trustee. 5.7. Participant Direction of Investments . To the extent that this Article 5 does not prohibit a Participant, Beneficiary or Alternate Payee from directing the investment of his or her Accounts, the Plan is intended to be a participant-directed plan and to comply with the requirements of ERISA Section 404(c) and the Department of Labor Regulations 2550.404c-1 as a participant-directed plan. To the extent this Section 5.7 applies, the Administrator shall direct the Trustee from time to time with respect to such investments pursuant to the instructions of the Participant (or, if applicable, the Alternate Payee, or the deceased Participant8217s Beneficiary), but the Trustee may refuse to honor any investment instruction if such instruction would cause the Plan to engage in a prohibited transaction (as described in Code section 4975(c)) or cause the Trust to be subject to income tax. The Administrator shall prescribe the form upon which, or such other manner in which such instructions shall be made, as well as the frequency with which such instructions may be made or changed and the dates as of which such instructions shall be effective. The Board of Review reserves the right to amend the Plan to remove the right of Participants, Beneficiaries or Alternate Payees to give investment instructions with respect to their Accounts. Nothing contained herein shall provide for the voting of shares of Company Stock by any Participant, Beneficiary or Alternate Payee, except as otherwise provided in the Trust. 5.8. Dividends on Company Stock . Except with respect to shares of Company Stock acquired during the Plan Year and held in the Unallocated Account, cash dividends on shares of Company Stock shall be (a) paid in cash to Participants or Beneficiaries, (b) paid to the Plan and distributed in cash to Participants or Beneficiaries not later than 90 days after the close of the Plan Year in which paid, or (c) paid to the Plan and credited to the applicable Accounts in which the shares are held, as elected by each Participant or Beneficiary in accordance with rules established by the Administrator. Cash dividends on such Stock which are not paid or distributed to Participants and Beneficiaries and cash proceeds from the sale of any rights or warrants received with respect to such Stock shall be invested in shares of Company Stock when such dividends or proceeds are received by the Trust, and thereafter such shares shall be credited to such Accounts based on the average cost of all shares purchased with such dividends or proceeds. Stock dividends or 8220split-ups8221 and rights or warrants appertaining to such shares shall be credited to the applicable Accounts when received by the Trust. Cash dividends received with respect to shares of Company Stock held in the Unallocated Account and cash proceeds from the sale of rights or warrants received with respect to such Company Stock shall be reinvested in Company Stock and allocated under Section 3.5, to the extent not used to pay expenses of the Plan andor Under-Payment Expenses, as defined in Section 3.5. Any stock dividends or 8220split-ups8221 (and any rights or warrants unless sooner sold) appertaining to shares of Company Stock held in the Unallocated Account will be held in the Unallocated Account until the end of the Plan Year and allocated under Section 3.5. 5.9. Investment Options for Former M amp R Employees . Effective April 3, 1996 (or such subsequent date as the Administrator determines in his or her sole discretion), Participants (and any Beneficiaries of deceased Participants or Alternate Payees with respect to such Participants or deceased Participants) who have Accounts formerly held in the M amp R Retirement Trust (8220M amp R Accounts8221) and who had special investment options described in Supplement A of the Prior Plan, shall reinvest their Accounts in one or more of the investment options described in Section 5.1, 5.2 and 5.3. If at the end of the transition period established by the Administrator for such reinvestment, any portion of such M amp R Accounts has not been reinvested pursuant to the prior sentence, then the Administrator shall direct the Trustee to liquidate the investments in such Accounts and transfer the proceeds to one or more default investment funds designated by the Administrator. 5.10 Voting of Company Stock . Each Participant or Beneficiary shall be entitled to direct the manner in which shares of Company Stock credited to his or her Account are to be voted, as provided in the Trust. ARTICLE 6. WITHDRAWALS PRIOR TO SEPARATI ON FROM SERVICE 6.1. In-service Withdrawals of After-Tax Contributions . For purposes of Code Section 72, all amounts held in a Participant8217s After-Tax Contribution Accounts that are attributable to Basic or Supplemental After-Tax Contributions made after 1986 (including earnings) shall be considered a 8220separate contract8221. In addition, for purposes of applying the withdrawal provisions set forth in this Section 6.1(a), (b) and (c), a Participant8217s Accounts containing Company Stock shall be separate and distinct from all other Investment Funds in such Accounts, such that a Participant can elect under Sections 6.1(a), (b) and (c) to withdraw all of the Participant8217s Company Stock without withdrawing any of the other Investment Funds or all of the Participant8217s Investment Funds (in other than Company Stock) without withdrawing any Company Stock, or any combination of Company Stock or other Investment Funds as the Participant may elect. If the Participant8217s non-Company Stock funds are in more than one Investment Fund, then such withdrawal shall be made proportionately from all such Investment Funds. Subject to the foregoing, a Participant may elect to take a withdrawal from his or her After-Tax Contribution Accounts in accordance with the following conditions and order of priority: (a) Pre-1987 Supplemental and Basic After-Tax Contributions . A Participant may withdraw from the Trust (i) in cash, any or all of his or her Supplemental and Basic After-Tax Contributions made prior to 1987 andor (ii) some or all of the shares of Company Stock purchased with such After-Tax Contributions. If the Participant elects to receive any withdrawal in Company Stock or cash from Company Stock, such amounts will be withdrawn (i) from the Company Stock in the Supplemental After-Tax Contribution Account until exhausted and (ii) then from the Company Stock in the Basic After-Tax Contribution Account until exhausted. If the Participant elects to receive any withdrawal in cash from the Investment Funds (other than Company Stock), such amounts shall be withdrawn (i) from the Investment Funds (other than Company Stock) in the Supplemental After-Tax Contribution Account until exhausted and (ii) then from the Investment Funds (other than Company Stock) in the Basic After-Tax Contribution Account until exhausted. (b) Post-1986 Supplemental and Basic After-Tax Contributions (Five Years Credited Service Required ). A Participant who has completed five or more Years of Credited Service and who has withdrawn all of his or her pre-1987 Supplemental and Basic After-Tax Contributions under subsection (a) may then withdraw from the Trust any or all of his or her Supplemental and Basic After-Tax Contributions made after 1986 and earnings thereon. Withdrawals under this subsection (b) may be in cash or shares of Company Stock but shall not exceed the value of the Supplemental and Basic After-Tax Contribution Accounts that is attributable to the Participant8217s After-Tax Contributions made after 1986. If the Participant elects to receive any withdrawal in Company Stock or cash from Company Stock, such amounts will be withdrawn (i) from the Company Stock in the Supplemental After-Tax Contribution Account until exhausted and (ii) then from the Company Stock in the Basic After-Tax Contribution Account until exhausted. If the Participant elects to receive any withdrawal in cash from the Investment Funds (other than Company Stock), such amounts shall be withdrawn (i) from the Investment Funds (other than Company Stock) in the Supplemental After-Tax Contribution Account until exhausted and (ii) then from the Investment Funds (other than Company Stock) in the Basic After-Tax Contribution Account until exhausted. (c) Post-1986 Supplemental After-Tax Contributions (Less Than Five Years Credited Service Required) . A Participant who has not completed five or more Years of Credited Service and who has withdrawn all of his or her pre-1987 After-Tax Contributions (if any) under subsection (a) may then withdraw from the Trust any or all of his or her Supplemental After-Tax Contributions made after 1986 and earnings thereon. Withdrawals under this subsection (c) may be in cash or shares of Company Stock but shall not exceed the value of the Supplemental After-Tax Contribution Account that is attributable to the Participant8217s Supplemental After-Tax Contributions made after 1986. If the Participant elects to receive any withdrawal in Company Stock (or cash from Company Stock) such amount will be withdrawn from the Company Stock in the Supplemental After-Tax Contribution Account until exhausted. If the Participant elects to receive any withdrawal in Investment Funds (other than Company Stock), such amount will be withdrawn from the Investment Funds (other than Company Stock) in the Supplemental After-Tax Contribution Account. (d) Remainder of After-Tax Contribution Accounts . A Participant, who has withdrawn all of his or her After-Tax Contributions available under subsections (a), (b) and (c) in both Company Stock and in Investment Funds (other than Company Stock), may then withdraw from the Trust any or all of the amount remaining in his or her After-Tax Contribution Accounts (other than the Basic After-Tax Contribution Account, in the case of a Participant who has not completed five or more Years of Service). (e) Source of Withdrawn Amounts . If the Participant elects to receive his or her withdrawal in shares of Company Stock held in his or her After-Tax Contribution Accounts, whole shares shall be distributed and the value of a fractional share necessary to exhaust the Company Stock allocated to such Accounts shall be distributed in cash. (f) Pre-1987 Shares . (i) For purposes of Section 6.1(a), shares of Company Stock purchased with a Participant8217s Supplemental After-Tax Contribution made prior to 1987 shall be determined as follows: (A) First . the average cost to the Trust of all unwithdrawn shares of Company Stock purchased with Participant8217s Supplemental After-Tax Contributions made prior to 1987 and related dividends shall be established. (B) Next . the total of the Participant8217s unwithdrawn Supplemental After-Tax Contributions made prior to 1987 and applied to the purchase of Company Stock (net of any such amounts that have been reinvested in Investment Funds other than Company Stock) shall be divided by the average cost established under subparagraph (A) above and the resulting amount shall be the number of shares of Company Stock purchased with the Participant8217s Supplemental After-Tax Contributions prior to 1987. (ii) For purposes of Section 6.1(a), shares of Company Stock purchased with a Participant8217s Basic After-Tax Contributions made prior to 1987 shall be determined as follows: (A) First . the average cost to the Trust of all unwithdrawn shares of Company Stock purchased with the Participant8217s Basic After-Tax Contributions and Employer contributions made prior to 1987 and related dividends shall be established. (B) Next . the total of the Participant8217s unwithdrawn Basic After-Tax Contributions made prior to 1987 and applied to the purchase of Company Stock (net of any such amounts that have been reinvested in Investment Funds other than Company Stock) shall be divided by the average cost established under subparagraph (A) above and the resulting amount shall be the number of shares purchased with the Participant8217s Basic After-Tax Contributions made prior to 1987. (iii) For purposes of determining a Participant8217s unwithdrawn Basic After-Tax Contributions and Supplemental After-Tax Contributions made prior to 1987, any shares of Company Stock purchased with the Participant8217s Supplemental After-Tax Contributions made prior to 1987 that were withdrawn by the Participant as of any date shall be charged at the average cost established under subparagraph (i)(A) above as of such date, and any shares of Company Stock purchased with the Participant8217s Basic After-Tax Contributions made prior to 1987 that were withdrawn by the Participant as of any date shall be charged at the average cost established under subparagraph (ii)(A) above as of such date. (g) Withdrawal Procedures . The foregoing provisions of this Section 6.1 are subject to the following: (i) Shares of Company Stock and other amounts that are withdrawn by a Participant under this Section 6.1 shall be charged to his or her respective After-Tax Contribution Account. (ii) No more than one withdrawal may be elected in any ninety-day period provided, however, that the Administrator, in his or her sole discretion, may waive this limitation in unusual cases. (iii) Distribution of the shares of Company Stock or other amounts a Participant elects to withdraw under this Section 6.1 shall be made within such time period and in accordance with the procedures established by the Administrator and agreed to by the Trustee. If the Participant dies prior to the time distribution of such shares or amounts is made, distribution shall be made to the Participant8217s Beneficiary in the same manner as other distributions from the Trust. (iv) Each request for a withdrawal shall be filed with the Administrator, shall specify either the dollar amount or the share amount (or both) to be withdrawn, the value of which amount shall not be less than 500, and may not be revoked, amended or changed by the Participant after it is filed. The Participant shall indicate in his or her withdrawal request whether the withdrawal is to be made in cash or shares of Company Stock. (v) Any check or certificate fees associated with a withdrawal will be charged to the Participant8217s Account. (vi) Withdrawals under this Section 6.1 shall be subject to such further conditions and limitations as the Administrator may establish from time to time and apply on a uniform basis. (vii) Any shares of Company Stock that are withdrawn shall be considered as having been withdrawn at the average cost, as of the date of the withdrawal, of the shares of Company Stock reflected in the Account from which they were withdrawn. (h) Withdrawal Priority . Withdrawals under this Section 6.1 may be in a different order of priority and subject to such further conditions and limitations as the Administrator may establish from time to time and apply on a uniform basis. 6.2 Inservice Withdrawals of Certain Rollover Contributions . (a) A Participant who is a MediSense Employee (as defined in Section 15.34(e)) and for whom the Plan maintains a MediSense Rollover Contribution Account (as defined below) may withdraw funds from his or her MediSense Rollover Contribution Account provided, however, that the Participant may request only two such withdrawals in any Plan Year and that each withdrawal be made in accordance with such administrative rules and practices as may be adopted by the Administrator. The term 8220MediSense Rollover Contribution Account8221 shall mean a rollover contribution account that was previously maintained for the Participant under the MediSense 401(k) plan and that was established under the Plan in connection with the transfer of the plan assets of the MediSense 401(k) plan to the Plan. (b) A Participant who is a Perclose Employee (as defined in Section 15.34(g)) and for whom the Plan maintains a Perclose Rollover Contribution Account (as defined below) may withdraw funds from his or her Perclose Rollover Contribution Account provided, however, that each withdrawal shall be made in accordance with such administrative rules and practices as may be adopted by the Administrator. The term 8220Perclose Rollover Contribution Account8221 shall mean a rollover contribution account that was previously maintained for the Participant under the Perclose 401(k) Retirement Plan and that was established under the Plan in connection with the transfer of the plan assets of the Perclose 401(k) Retirement Plan to the Plan. (c) A Participant who is a Vysis Employee (as defined in Section 15.34(i)) and for whom the Plan maintains an Amoco Rollover Contribution Account (as defined below) may withdraw funds from his or her Amoco Rollover Contribution Account provided, however, that each withdrawal shall be made in accordance with such administrative rules and practices as may be adopted by the Administrator. The term 8220Amoco Rollover Contribution Account8221 shall mean a rollover contribution account that was previously maintained for the Participant under the Vysis, Inc. Savings and Investment Plan consisting of any company contributions, any after-tax contributions and any rollover contributions made by or on behalf of such Vysis Employee under the Amoco Employee Savings Plan (the 8220Amoco Plan8221) and that was established under the Plan in connection with the transfer of the plan assets of the Vysis, Inc. Savings and Investment Plan to the Plan. (d) A Participant who is a Murex Employee (as defined below) and for whom the Plan maintains a Murex Rollover Contribution Account (as defined below) may withdraw funds from his or her Murex Rollover Contribution Account provided, however, that each withdrawal shall be made in accordance with such administrative rules and practices as may be adopted by the Administrator. The term 8220Murex Rollover Contribution Account8221 shall mean a rollover contribution account that was previously maintained for the Participant under the Murex Diagnostics, Inc. 401(k) Plan and that was established under the Plan in connection with the transfer of the plan assets of the Murex Diagnostics, Inc. 401(k) Plan to the Plan. The term 8220Murex Employee8221 shall mean an employee of Murex Diagnostics, Inc. a Delaware corporation and an Affiliated Corporation. (e) A Participant who is an Integrated Vascular Systems Employee (as defined in Section 15.34(1)) and for whom the Plan maintains an Integrated Rollover Contribution Account (as defined below) may withdraw funds from his or her Integrated Rollover Contribution Account provided, however, that each withdrawal shall be made in accordance with such administrative rules and practices as may be adopted by the Administrator. The term 8220Integrated Rollover Contribution Account8221 shall mean a rollover contribution account that was previously maintained for the Participant under the Integrated Vascular Systems, Inc. 401(k) Plan and that was established under the Plan in connection with the transfer of the plan assets of the Integrated Vascular Systems, Inc. 401(k) Plan to the Plan. (f) A Participant who is a Spinal Concepts Employee (as defined in Section 15.34(j)) and for whom the Plan maintains a Spinal Concepts Rollover Contribution Account (as defined below) may withdraw funds from his or her Spinal Concepts Rollover Contribution Account provided, however, that each withdrawal shall be made in accordance with such administrative rules and practices as may be adopted by the Administrator. The term 8220Spinal Concepts Rollover Contribution Account8221 shall mean a rollover contribution account that was previously maintained for the Participant under the Spinal Concepts 401(k) Plan and that was established under the Plan in connection with the transfer of the plan assets of the Spinal Concepts 401(k) Plan to the Plan. (g) A Participant who is a TheraSense Employee (as defined in Section 15.34(m)) and for whom the Plan maintains a TheraSense Rollover Contribution Account (as defined below) may withdraw funds from his or her TheraSense Rollover Contribution Account provided, however, that each withdrawal shall be made in accordance with such administrative rules and practices as may be adopted by the Administrator. The term 8220TheraSense Rollover Contribution Account8221 shall mean a rollover contribution account that was previously maintained for the Participant under the TheraSense, Inc. 401(k) Plan and that was established under the Plan in connection with the transfer of the plan assets of the TheraSense, Inc. 401(k) Plan to the Plan. (h) A Participant who is an i-STAT Employee (as defined in Section 15.34(n)) and for whom the Plan maintains an i-STAT Rollover Contribution Account (as defined below) may withdraw funds from his or her i-STAT Rollover Contribution Account provided, however, that each withdrawal shall be made in accordance with such administrative rules and practices as may be adopted by the Administrator. The term 8216i-STAT Rollover Contribution Account8217 shall mean a rollover contribution account that was previously maintained for the Participant under the i-STAT Corporation 401(k) Savings Plan and that was established under the Plan in connection with the transfer of the plan assets of the i-STAT Corporation 401(k) Savings Plan to the Plan. 6.3 Withdrawals at Age 59 189 from a MediSense Transfer Contribution Account, Perclose Transfer Contribution Account, Murex Transfer Contribution Account, Vysis Transfer Contribution Account, Integrated Transfer Contribution Account, Spinal Transfer Contribution Account, TheraSense Transfer Contribution Account or i-STAT Transfer Contribution Account . (a) Upon having reached age 59 12, a Participant who is a MediSense Employee (as defined in Section 15.34(e)) and for whom the Plan maintains a MediSense Transfer Contribution Account (as defined below) may withdraw funds from his or her MediSense Transfer Contribution Account. Each withdrawal described in this section shall be made in accordance with such administrative rules and practices as may be adopted by the Administrator. The term 8220MediSense Transfer Contribution Account8221 shall mean a Transfer Contribution Account maintained for the Participant under the Plan in connection with the transfer of the plan assets of the MediSense 401(k) plan to the Plan. The term 8220MediSense Account8221 shall mean both a MediSense Transfer Contribution Account and a MediSense Rollover Contribution Account. (b) Upon having reached age 59 12, a Participant who is a Perclose Employee (as defined in Section 15.34(g)) and for whom the Plan maintains a Perclose Transfer Contribution Account (as defined below) may withdraw funds from his or her Perclose Transfer Contribution Account. Each withdrawal described in this section shall be made in accordance with such administrative rules and practices as may be adopted by the Administrator. The term 8220Perclose Transfer Contribution Account8221 shall mean a Transfer Contribution Account maintained for the Participant under the Plan in connection with the transfer of the plan assets of the Perclose 401(k) Retirement Plan to the Plan. The term 8220Perclose Account8221 shall mean both a Perclose Transfer Contribution Account and a Perclose Rollover Contribution Account. (c) Upon having reached age 59 12, a Participant who is a Murex Employee (as defined in Section 6.2(d)) and for whom the Plan maintains a Murex Transfer Contribution Account (as defined below) may withdraw funds from his or her Murex Transfer Contribution Account. Each withdrawal described in this section shall be made in accordance with such administrative rules and practices as may be adopted by the Administrator. The term 8220Murex Transfer Contribution Account8221 shall mean a Transfer Contribution Account maintained for the Participant under the Plan in connection with the transfer of the plan assets of the Murex Diagnostics, Inc. 401(k) Plan to the Plan. (d) Upon having reached age 59 189, a Participant who is a Vysis Employee (as defined in Section 15.34(i)) and for whom the Plan maintains a Vysis Transfer Contribution Account (as defined below) may withdraw funds from his or her Vysis Transfer Contribution Account. Each withdrawal described in this section shall be made in accordance with such administrative rules and practices as may be adopted by the Administrator. The term 8220Vysis Transfer Contribution Account8221 shall mean a Transfer Contribution Account maintained for the Participant under the Plan in connection with the transfer of the plan assets of the Vysis, Inc. Savings and Investment Plan to the Plan. (e) Upon having reached age 59 189, a Participant who is an Integrated Vascular Systems Employee (as defined in Section 15.34(1)) and for whom the Plan maintains an Integrated Transfer Contribution Account (as defined below) may withdraw funds from his or her Integrated Transfer Contribution Account. Each withdrawal described in this section shall be made in accordance with such administrative rules and practices as may be adopted by the Administrator. The term 8220Integrated Transfer Contribution Account8221 shall mean a Transfer contribution Account maintained for the Participant under the Plan in connection with the transfer of the plan assets of the Integrated Vascular Systems, Inc. 401(k) Plan to the Plan. (f) Upon having reached age 59 189, a Participant who is a Spinal Concepts Employee (as defined in Section 15.34(j)) and for whom the Plan maintains a Spinal Concepts Transfer Contribution Account (as defined below) may withdraw funds from his or her Spinal Transfer Contribution Account. Each withdrawal described in this section shall be made in accordance with such administrative rules and practices as may be adopted by the Administrator. The term 8220Spinal Concepts Transfer Contribution Account8221 shall mean a Transfer Contribution Account maintained for the Participant under the Plan in connection with the transfer of the plan assets of the Spinal Concepts 401(k) Plan to the Plan. (g) Upon having reached age 59 189, a participant who is a TheraSense Employee (as defined in Section 15.34(m)) and for whom the Plan maintains a TheraSense Transfer Contribution Account (as defined below) may withdraw funds from his or her TheraSense Transfer Contribution Account. Each withdrawal described in this section shall be made in accordance with such administrative rules and practices as may be adopted by the Administrator. The term 8220TheraSense Transfer Contribution Account8221 shall mean a Transfer Contribution Account maintained for the Participant under the Plan in connection with the transfer of the plan assets of the TheraSense, Inc. 401(k) Plan to the Plan. (h) Upon having reached age 59 189, a Participant who is an i-STAT Employee (as defined in Section 15.34(n)) and for whom the Plan maintains an i-STAT Transfer Contribution Account (as defined below) may withdraw funds from his or her i-STAT Transfer Contribution Account. Each withdrawal described in this section shall be made in accordance with such administrative rules and practices as may be adopted by the Administrator. The term 8220i-STAT Transfer Contribution Account8221 shall mean a Transfer contribution Account maintained for the participant under the Plan in connection with the transfer of the plan assets of the i-STAT Corporation 401(k) Savings Plan to the Plan. 6.4. Required Distributions After Age 70 189 . Except as provided in the next sentence, a Participant who remains an Employee on or after his or her 8220required beginning date8221 (within the meaning of Code section 401(a)(9)) while an Employee shall receive a distribution of the full value of his or her Accounts as of the date any distribution under Code section 401(a)(9) would be required. Any Participant (other than a 5 owner of the Corporation, an Affiliated Corporation, or a Subsidiary in the year such owner attains age 66 and any subsequent year) who attained age 70 189 before January 1, 1999 may defer receipt of the distributions under this Section 6.4 until the April 1 following the calendar year in which he or she retires or attains age 70 189, whichever is later. Each distribution described in this Section 6.4 shall be made at the latest possible date determined under Code section 401(a)(9) and Regulations thereunder and in accordance with such administrative rules and practices as may be adopted by the Administrator. 6.5 Distributions Required by a Qualified Domestic Relations Order . To the extent required by a Qualified Domestic Relations Order, the Administrator shall make distributions from a Participant8217s Accounts to Alternate Payees named in such order in a manner consistent with the distribution options otherwise available under this Plan, regardless of whether the Participant is otherwise entitled to a distribution at such time under the Plan. 6.6. Participant8217s Consent to Distribution of Benefits and Direct Rollover Notice . If a Participant receives a withdrawal under Section 6.1, 6.2, 6.3, or 6.4 or an Alternative Payee receives a distribution under Section 6.5, no distribution may be made unless: (a) between the 30th and 90th day prior to the date distribution is to be made or commence, the Administrator notifies the Participant or the Alternate Payee (whichever is applicable) in writing that he or she may defer distribution until the April 1 after the Plan Year in which he or she attains age 70 189 and provides the Participant or the Alternate Payee (whichever is applicable) with a written description of the material features and (if applicable) the relative values of the forms of distribution available under the Plan including the right to make a direct rollover under Section 8.3(d) and (b) the Participant consents to the distribution in writing after the information described above has been provided to him or her, and files such consent with the Administrator. Distribution to the Participant will be made or commence as soon as practicable after such consent is received by the Administrator. The Participant may waive the 30-day notice period described in (a) above. ARTICLE 7. LOANS TO PARTICIPANTS 7.1. In General . Upon the request of an Eligible Borrower on a form approved or procedure prescribed by the Administrator and subject to the conditions of this Article, the Administrator shall direct the Trustee to make a loan from the Trust to the Eligible Borrower. For purposes of this Article, an 8220Eligible Borrower8221 is: (a) a Participant who is an Eligible Employee or (b) a Participant who is a former Employee and is a 8220party in interest8221 within the meaning of ERISA section 3(14) or (c) a deceased Participant8217s Beneficiary who has not yet received the entire vested portion of the Participant8217s Accounts and who is a 8220party in interest8221 as described in (b) above. 7.2. Rules and Procedures . The Administrator shall promulgate such rules and procedures, not inconsistent with the express provisions of this Article, as he or she deems necessary to carry out the purposes of this Article. All such rules and procedures shall be deemed a part of the Plan for purposes of the Department of Labor8217s Regulations Section 2550.408b-1(d). 7.3. Maximum Amount of Loan . The following limitations shall apply in determining the amount of any loan to an Eligible Borrower hereunder: (a) The amount of the loan, together with any other outstanding indebtedness under this Plan or any other qualified retirement Plan of the Corporation, any Affiliated Corporation or any Subsidiary, shall not exceed 50,000 reduced by the excess of (i) the highest aggregate outstanding loan balance of the Eligible Borrower from such Plans during the one-year period ending on the day prior to the date on which the loans are made, over (ii) the Eligible Borrower8217s outstanding loan balance from such Plans immediately prior to the loan. (b) The amount of the loan shall not exceed 50 percent of the Eligible Borrower8217s Accounts, determined as of the date of the loan. (c) No loan may exceed the aggregate value of the Participant8217s Basic Pre-Tax Contribution Account, Supplemental Pre-Tax Contribution Account, Employer Contribution Account, Rollover Contribution Account and Transfer Contribution Account (excluding any amount contributed by the Participant on an after-tax basis). 7.4. Minimum Amount of Loan Number of Loans Frequency of Loans Fees for Loans . The minimum amount of any single loan under the Plan shall be 1,000. A Participant may have only two loans outstanding at any time under the Plan or under any other plan referred to in Section 3.5. The Administrator may charge a loan fee and such fee may be charged to the Participant8217s Accounts or taken from the loan proceeds. 7.5. Note Security Interest . Each loan shall be evidenced by a note signed by the Eligible Borrower, a Participant Credit Agreement, or other legally enforceable evidence of indebtedness (8220Note8221). The Note shall be an asset of the Trust which shall be allocated to the Accounts of the Eligible Borrower, and shall for purposes of the Plan be deemed to have a value at any given time equal to the unpaid principal balance of the Note plus the amount of any accrued but unpaid interest. The Note shall be secured by that portion of the Accounts represented by the Note (not to exceed 50 of the Eligible Borrower8217s vested interest in his or her Accounts determined as of the date of the loan). The loan shall bear interest at an annual percentage interest rate to be determined by the Administrator. In determining the interest rate, the Administrator shall take into consideration interest rates currently being charged by persons in the business of lending money with respect to loans made in similar circumstances. 7.6. Repayment . Each loan made to an Eligible Borrower who is receiving regular payments of Compensation from the Corporation shall be repayable by payroll deduction. Loans made to other Eligible Borrowers (and, in all events, where payroll deduction is no longer practicable) shall be repayable in such manner as the Administrator may from time to time determine. In each case payments shall be made not less frequently than quarterly, over a specified term (as determined by the Administrator) not to extend beyond the earlier of five years from the date of the loan or the Participant8217s anticipated retirement date, with substantially level amortization (as that term is used in Code section 72(p)(2)(C)). Where the loan is being applied toward the purchase of a principal residence for the Eligible Borrower, the term for repayment shall not extend beyond the earlier of 15 years from the date of the loan or the Participant8217s anticipated retirement date. An Eligible Borrower may prepay the full balance of an outstanding loan at any time by delivering to the Trustee a certified check in the amount of such remaining balance and any accrued but unpaid interest. An Eligible Borrower may also refinance an outstanding loan, provided the limits under Section 7.3 allow the Borrower to borrow an amount equal to, or greater than the balance due on the outstanding loan. Loan repayments will be suspended under the Plan as permitted under Code section 414(u)(4). 7.7. Repayment upon Distribution . If, at the time benefits are to be distributed (or to commence being distributed) to an Eligible Borrower with respect to a separation from service, there remains any unpaid balance of a loan hereunder, such unpaid balance shall, to the extent consistent with Department of Labor regulations, become immediately due and payable in full. Such unpaid balance, together with any accrued but unpaid interest on the loan, shall be deducted from the Eligible Borrower8217s Accounts, subject to the default provisions below, before any distribution of benefits is made. Except as is provided in Section 7.1 or as may be required in order to comply (in a manner consistent with continued qualification of the Plan under Code section 401(a)) with Department of Labor regulations, no loan shall be made to an Eligible Borrower under this Article after the Eligible Borrower incurs a separation from service whether or not he or she has begun to receive distribution of his or her Accounts. 7.8. Default . In the event of a default in making any payment of principal or interest when due under the Note evidencing any loan under this Article, if such default continues for more than 90 days after written notice of the default by the Trustee, the unpaid principal balance of the Note shall immediately become due and payable in full. Such unpaid principal, together with any accrued but unpaid interest, shall thereupon be deducted from the Eligible Borrower8217s Accounts, subject to the further provisions of this Section. The amount so deducted shall be treated as distributed to the Eligible Borrower and applied by the Eligible Borrower as a payment of the unpaid interest and principal (in that order) under the Note evidencing such loan. In no event shall the Administrator apply the Eligible Borrower8217s Accounts to satisfy the Eligible Borrower8217s repayment obligation, whether or not he or she is in default, unless the amount so applied otherwise could be distributed in accordance with the Plan. Default distributions under this Section 7.8 shall be subject to such further conditions and limitations as the Administrator may establish from time to time and apply on a uniform basis. 7.9. Nondiscrimination . Loans shall be made available under this Article to all Eligible Borrowers on a reasonably equivalent basis. 7.10. Source of Loan Proceeds . The proceeds for a loan shall be drawn from the Eligible Borrower8217s Accounts in accordance with rules established by the Administrator. 7.11. Reinvestment of Loan Repayments . Loan repayments shall be made to the Eligible Borrower8217s Accounts from which the proceeds were drawn under Section 7.10 in proportion that the loan was taken from each such Account at the origination of the loan. Within each such Account, the proceeds will be invested in accordance with the investment instructions or restrictions applicable at the time of each loan repayment. If the Eligible Borrower is not currently making contributions to any such Account at the time of loan repayment, the proceeds will be invested within such Account in accordance with any previous instructions on file with the Trustee for the investment of contributions in such Account, and if there are no such instructions on file, the proceeds will be invested in the default Investment Fund(s) then in effect under Section 5.6. The Participant may change his or her investment instructions in accordance with Section 5.5 for purposes of reinvesting the loan repayments even if he or she is not then making contributions to the Plan. ARTICLE 8. BENEFITS UPON RETIREMENT, DEATH OR SEPARATION FROM SERVICE 8.1. Retirement . Following a Participant8217s retirement from the Corporation, all Affiliated Corporations and all Subsidiaries on or after attaining age 65 years (8220normal retirement age8221), the Participant will receive the entire value of his or her Accounts in a single sum payment unless he or she elects an annuity under Section 8.3(b) or a direct rollover under Section 8.3(d). To the extent that the Participant8217s Accounts hold Company Stock, he or she may receive the distribution in whole shares of Company Stock and cash for any fractional share. 8.1A. Separation from Service for Reasons Other Than Death or Retirement . Following a Participant8217s separation from service with the Corporation, all affiliated Corporations and all Subsidiaries for any reason other than death or retirement at or after Normal Retirement Age, the Participant will receive the value of his or her vested Accounts (determined as provided below) in a single sum payment unless he or she elects an annuity under Section 8.3(b) or a direct rollover under Section 8.3(d). To the extent that the participant8217s Accounts hold Company Stock, he or she may receive the distribution in whole shares of Company Stock and cash for any fractional share. A Participant will always be 100 vested in his or her Basic Pre-Tax Contribution Account, Basic After-Tax Contribution Account, Supplemental Pre-Tax Contribution Account, Supplemental After-Tax Contribution Account, Rollover Contribution Account (if applicable) and Transfer Contribution Account (if applicable). The vested percentage of a Participant8217s Employer Contribution Account will be computed in accordance with the following schedule: